Kelner / Kelnerka

Kelner / Kelnerka

Miejsce pracy: Sopot

Twój zakres obowiązków

• podawanie posiłków gościom ośrodka,
• dbanie o porządek na sali konsumpcyjnej i zapleczu,
• kulturalna i sprawna obsługa gości.

Nasze wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• znajomość standardów obsługi gościa i pracy na sali,
• dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków,
• dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• aktualna książeczka zdrowia (badania sanitarno - epidemiologiczne),
• wysoka higiena osobista.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
• dobrą atmosferę w pracy i przyjazny zespół,
• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku hotelarskim.

O nas

AMW REWITA Sp. z o.o. Oddział w Sopocie poszukuje osoby do pracy w naszym ośrodku wypoczynkowo – konferencyjnym położonym w samym sercu Sopotu przy promenadzie nadmorskiej.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby z doświadczeniem do obsługi sali konsumpcyjnej - do stałej współpracy.

Klauzula informacyjna w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym: Administratorem Pani/Pana danych jest AMW Rewita Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Zielone Zacisze 11B w Warszawie (03-294) (zwana dalej „Administratorem”). Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się we wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych poprzez adres email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub poprzez wysłanie pisemnego zgłoszenia na adres korespondencyjny Administratora. Cele i podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych: a) w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacji – podstawa prawna to art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych wiąże się z brakiem możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. b) w celu dokonania sprawdzenia, czy osoba ubiegająca się o pracę nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (zwanym dalej „Rejestrem”) z dostępem ograniczonym – podstawa prawna to art. 6 ust. 1 lit. c) (gdy przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze) oraz art. 10 RODO (przetwarzanie danych osobowych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych) w związku z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 560). Podanie przez Państwa danych osobowych związanych z koniecznością weryfikacji wynika z przepisów prawa i jest niezbędne do realizacji celu jakim jest zatrudnienie w naszej Spółce. Niepodanie danych osobowych, dzięki którym możemy dokonać sprawdzenia w Rejestrze skutkuje brakiem możliwości wywiązania się z obowiązków nałożonych na Administratora i odmowy zawarcia z Panią/Panem ww. umowy. Jednocześnie informujemy, że figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym stanowi dla nas podstawę do odmowy zatrudnienia. c) w celu pozostawienia CV na potrzeby przyszłych rekrutacji, zawarte w nim dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – tj. na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody. Wyrażoną zgodę ma Pan/Pani prawo w każdej chwili wycofać, natomiast jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Administrator może udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa w ramach przysługujących im uprawnień bądź w związku z koniecznością wypełnienia obowiązku prawnego lub skorzystania z uprawnienia przysługującego na podstawie przepisów prawa. Administrator może także udostępniać Pani/Pana dane osobowe podmiotom działającym na rzecz Administratora w oparciu o powierzenie przetwarzania danych. Mogą to być dostawcy systemów informatycznych, portale rekrutacyjne, dostawca usług poczty e-mail i inne podmioty, za pośrednictwem których Administrator przetwarza dane osobowe. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą: a) przez 3 miesiące od daty przesłania CV – w przypadku aktualnej rekrutacji, b) w przypadku przetwarzania na potrzeby przyszłych rekrutacji – tj. na podstawie zgody – przez okres 1 roku od przesłania lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie - w zależności od tego, które zdarzenie zajdzie jako pierwsze, c) w związku z weryfikacją czy Pani/Pan figuruje w Rejestrze – przez okres 10 lat. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, c) prawo do usunięcia danych, d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych, e) prawo do przenoszenia danych, f) prawo do sprzeciwu – przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych powyżej danych kontaktowych. Ponadto, jeżeli uważa Pani/Pan, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez nas niezgodnie z prawem, przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przy przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w zautomatyzowany sposób, w tym nie będzie wykorzystywane profilowanie, o którym mowa w art. 13 ust. 2 lit. f) RODO. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych: AMW REWITA Sp. z o.o., działając na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje, że w Spółce przyjęta i obowiązująca jest Procedura Zgłoszeń Nieprawidłowości w AMW REWITA Sp. z o.o. Procedura dostępna jest do wglądu w siedzibie Spółki lub na stronie internetowej