Pracownik ogólnobudowlany

Jesteśmy firmą z branży budowlanej. Realizujemy obiekty jednorodzinne, wielorodzinne, usługowe itp.  Działamy na terenie Dolnego Śląska (Świdnica - Dzierżoniów - Wrocław)

Aktualnie szukamy doświadczonych, samodzielnych pracowników do stanów surowych

• murarza (Silka, Ytong)

• zbrojarz (praca na budowie i przy prefabrykatach)

• cieśla szalunkowy

Uwaga! TYLKO Z DOŚWIADCZENIEM. NIE SZUKAMY POMOCNIKÓW BUDOWLANYCH

• zajmujemy się budową stanów surowych

• pracujemy z wykorzystaniem szalunków systemowych, żurawi murarskich, narzędzi Hilti

• stawka godzinowa, uzależniona od umiejętności i zaangażowania 30-50/h

• pracujemy od poniedziałku do piątku (7.00 - 16.00), soboty wolne

• zapewniamy markowe ubrania robocze, buty i narzędzia do pracy

• oczekujemy kultury osobistej, chęci do pracy, nauki i braku problemów z alkoholem/narkotykami

• oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę / umowę zlecenie i partnerskie relacje

• mile widziane prawo jazdy kat. B

Jesteś zainteresowany pracą - aplikuj przez formularz lub dzwoń.

Informacje Prawne

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO dla kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik ogólnobudowlany 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Arcadiuss sp. z o.o. z siedzibą pod adresem: Domanice 45, 55-081 Mietków. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można się z nami kontaktować pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl. 2. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko: Operator koparki. Podstawą prawną przetwarzania danych jest: • art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; • art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 22¹ Kodeksu pracy); • art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą, w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres wskazany przepisami prawa pracy. 3. Zakres przetwarzanych danych Przetwarzamy dane osobowe podane przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, formularz zgłoszeniowy), w szczególności: • imię i nazwisko; • dane kontaktowe (adres, numer telefonu, adres e-mail); • wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia; • posiadane uprawnienia i kwalifikacje zawodowe; • inne dane wskazane przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych. 4. Odbiorcy danych Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane w imieniu administratora, takim jak dostawcy systemów informatycznych, firmy świadczące usługi archiwizacyjne lub kadrowe. Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. 5. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego. Po jego zakończeniu dane zostaną niezwłocznie usunięte, chyba że wyraziła/wyraził Pani/Pan odrębną zgodę na ich dalsze przechowywanie. 6. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo do: • dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO); • sprostowania danych, jeżeli są nieprawidłowe (art. 16 RODO); • usuni0119cia danych (prawo do bycia zapomnianym) 2013 w przypadkach okre015blonych w art. 17 RODO; • ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO); • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO); • cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem – w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda (art. 7 ust. 3 RODO). 7. Prawo do skargi Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 8. Dobrowolność podania danych Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa pracy jest niezbędne do uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym zakresie jest dobrowolne i wymaga odrębnej zgody kandydata. Odmowa podania danych wymaganych przepisami prawa uniemożliwia rozpatrzenie kandydatury. 9. Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) w sposób, który wywoływałby wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływał. Oświadczenie kandydata Oświadczam, że zapoznałam/zapoznałem się z powyższą klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych przez Arcadiuss sp. z o.o. i przyjmuję ją do wiadomości. Data: ................................ Podpis: ................................