Back office - wprowadzanie danych z niemieckim

Firma rekrutacyjna ASTA Work ( nr 19386) poszukuje osób na stanowisko: Specjalista/ -tka ds. wprowadzania i sprawdzania danych z j. niemieckim - back office m/k Miejsce pracy: Praca zdalna z domu (tylko z terenu Polski ) W naszym zespole będziesz sprawdzał dokumenty, dane na dokumentach, będziesz je porównywał i poprawiał - wszystkie dane w j. niemieckim Praca jest zdalna, bez wykonywania telefonów Wymagamy języka niemieckiego na poziomie B2/C1 Praca od pon do pt w godzinach biurowych Oferujemy: Profesjonalne szkolenie ( zdalne ) przygotowujące do pracy Możliwość zdobycia doświadczenia Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego Oczekujemy: Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2 Umiejętności obsługi komputera Dokładności i dobrej organizacji pracy Praca na cały etat Zyskujesz: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne Program poleceń pracowniczych Bonusy dla najlepszych pracowników Sprzęt do wykonywania pracy Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.