Aplikantka Radcowska / Adwokacka - Aplikant Radcowski / Adwokacki

Aplikantka Radcowska / Adwokacka - Aplikant Radcowski / Adwokacki

Miejsce pracy: Gdynia

Twój zakres obowiązków

• bieżąca pomoc prawna świadczona na rzecz spółki, w tym działów wewnętrznych spółki
• analizowanie zagadnień z zakresu prawa mediów, w tym związanych z prawem własności intelektualnej, prawem prasowym, prawem reklamy, przepisów regulujących funkcjonowanie nadawców telewizyjnych, a także prawa Internetu i nowych technologii
• przygotowywanie i weryfikowanie dokumentów związanych z ochroną danych osobowych, w szczególności dotyczących obowiązku informacyjnego, zgód, umów oraz regulaminów
• przygotowywanie i opiniowanie projektów dokumentów prawnych, umów, porozumień, regulaminów, dokumentów wewnętrznych spółki, negocjowanie warunków umów oraz porozumień
• weryfikowanie i opiniowanie materiałów reklamowych i promocyjnych przygotowywanych na rzecz podmiotów zewnętrznych oraz na potrzeby prowadzonej przez spółkę działalności
• przygotowywanie i weryfikowanie dokumentów związanych z ochroną danych osobowych, w szczególności dotyczących obowiązku informacyjnego, zgód, umów oraz regulaminów
• przygotowywanie pism, w tym odpowiedzi na wezwania organów i instytucji, wezwań i oświadczeń
• współpraca z kancelarią prawną przy obsłudze spraw sądowych
• wsparcie merytoryczne innych członków działu prawnego

Nasze wymagania

• minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe w wewnętrznym dziale prawnym firmy lub kancelarii
• znajomość prawa mediów, w tym zagadnień związanych z prawem własności intelektualnej, prawem prasowym, prawem reklamy, przepisów regulujących funkcjonowanie nadawców telewizyjnych, a także prawa Internetu i nowych technologii
• znajomość prawa ochrony danych osobowych lub chęć rozwoju w tym kierunku poprzez kursy i szkolenia
• zaangażowanie w działaniu oraz odpowiedzialność za wykonywaną pracę
• samodzielnie rozwiązywanie problemów
• systematyczność i terminowość
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę w wewnętrznym dziale prawnym, w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku medialnym, prowadzącej działalność telewizyjną, wydawniczą oraz internetową, obejmującą tworzenie i dystrybucję treści informacyjnych, publicystycznych i multimedialnych, a także realizację projektów związanych z mediami, reklamą i komunikacją
• możliwość rozwoju zawodowego, podjęta współpraca stanowi szansę na zdobycie doświadczeń zawodowych z wielu dziedzin prawa
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• pomocny i pozytywnie nastawiony zespół
• dodatki świąteczne
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość przystąpienia do pakietów medycznych w atrakcyjnej cenie
• możliwość zakupu karty sportowej w atrakcyjnej cenie
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia)
• 24 dni w roku okazjonalnej pracy zdalnej

Daj się poznać!

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

FRATRIA S.A.

Fratria S.A. jest spółką działającą na rynku medialnym, będącą nadawcą programu telewizyjnego oraz wydawcą drukowanych tytułów prasowych i portali internetowych. Spółka prowadzi również działalność w obszarze marketingu i reklamy, realizując projekty związane z tworzeniem, promocją i dystrybucją materiałów marketingowych oraz medialnych. Stawiając na ciągły rozwój oraz atrakcyjność swojej oferty, Spółka angażuje się także w projekty multimedialne i przedsięwzięcia wykorzystujące nowe technologie. Aktualnie spółka poszukuje wsparcia w zakresie obsługi prawnej przedsiębiorstwa, w tym w zakresie związanym z ochroną danych osobowych.

Fratria S.A. niniejszym informuje, że od dnia 25 września 2024 roku w spółce obowiązuje „Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych” (dalej: „Procedura”), przyjęta na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 3 Procedury można dokonać pisemnie za pośrednictwem dedykowanego, bezpiecznego adresu poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, w sposób szczegółowo opisany w § 4 Procedury. Więcej informacji, jak i treść Procedury, można uzyskać pod adresem poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L119/1) dalej: RODO, Fratria S.A. informuje, że: 1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fratria S.A. z siedzibą w Gdyni (81-472) przy ulicy Legionów 126-128, 2. w sprawie danych osobowych z administratorem można skontaktować się pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub listownie na adres siedziby administratora, 3. celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu o pracę, 4. podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w zakresie danych niewymienionych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ani w innych przepisach zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy (zgoda kandydata), b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy oraz w zakresie, w jakim przewidują to przepisy szczególne, zgodnie z art. 221 § 4 Kodeksu pracy, c) art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w celu wykazywania faktów związanych z ewentualnymi roszczeniami prawnymi. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji na stanowisko podane w ogłoszeniu o pracę, nie dłużej niż 3 lata od dnia zakończenia rekrutacji lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w tym celu, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na podstawie zgody (pkt 4 lit. a), 6. ma Pani/Pan prawo do żądania: dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, których podstawą przetwarzania jest uzasadniony interes prawny administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 7. w zakresie danych, na których przetwarzanie została wyrażona zgoda (pkt 4 lit. a), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w każdym czasie, poprzez przesłanie oświadczenia na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, co pozostawać będzie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed cofnięciem, 8. ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, 9. odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w ramach świadczenia usług dla administratora (m. in. podmioty świadczące obsługę informatyczną, obsługę prawną, obsługę kadrowo-księgową, usługi audytorskie, usługi hostingu, usługi bankowe, usługi pocztowe lub kurierskie, usługi archiwizacyjne, dostawcy usług technicznych i organizacyjnych, a także Grupa Pracuj Sp. z o.o.). 10. podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów, o których mowa w pkt 4 lit. b, jest obowiązkowe i stanowi warunek uczestnictwa kandydata w procesie rekrutacji, w pozostałym zaś zakresie, wynikającym z pkt 4 lit. a – dobrowolne, 11. podczas przetwarzania danych administrator nie wykorzystuje systemów profilujących ani systemów prowadzących do zautomatyzowanego podejmowania jakichkolwiek decyzji w stosunku do kandydata do pracy, którego dane dotyczą, 12. dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Jeżeli w Pani/Pana aplikacji zostały zawarte dane osobowe inne niż te, których pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z art. 221 § 1 i § 4 Kodeksu pracy, odpowiadając na powyższe ogłoszenie o pracę i przesyłając aplikację z takimi danymi, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie tych danych przez Fratria S.A. (art. 221a oraz art. 221b Kodeksu pracy). Osobna klauzula zgody umieszczona w Pani/Pana aplikacji nie jest konieczna. W przypadku zawarcia w aplikacji danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna jest wyraźna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).