Inspektor / Specjalista ds. BHP i PPOŻ (K/M) do Samodzielnej Sekcji ds. BHP i PPOŻ w Sądzie Okręgowym w Katowicach (OK.1101.1.16.2026)

Stypendium brutto: od 5 665 do 6 778 PLN
Miejsce pracy: ul. Francuska 38, 40-028 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
Zakres obowiązków: Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: - DYREKTOR SĄDU OKRĘGOWEGO W KATOWICACH ogłasza konkurs na stanowisko: INSPEKTORA / SPECJALISTY DS. BHP i PPOŻ (K/M) DO SAMODZIELNEJ SEKCJI DS. BHP I PPOŻ w Sądzie Okręgowym w Katowicach. - Osoby nastawione na realizację celów, poszukujące wyzwań, profesjonalnie podchodzące do swoich obowiązków oraz chcące pracować przy nowoczesnych projektach inwestycyjnych, Dyrektor Sądu zaprasza do udziału w rekrutacji. - Liczba wolnych stanowisk: 1 stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy - Oznaczenie konkursu: OK.1101.1.16.2026 - Termin składania ofert: 22 lipca 2026 r. - II i II etap konkursu: 3 sierpnia 2026 r. - Zakres zadań: 1. Wykonywanie zadań służby bhp, o których mowa w § 2 pkt 1 rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 roku w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U.z 1997 r. nr 109, poz. 704 z późn.zm.) w Sądzie Okręgowym w Katowicach, tj. m.in.: przeprowadzanie kontroli warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz identyfikowanie zagrożeniach zawodowych, wraz z przedstawianiem wniosków zmierzających do usuwania tych zagrożeń, udział w sporządzaniu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, przygotowywanie opinii do planów modernizacji, remontów oraz nowych inwestycji, zakupów oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w zakresie realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną nad pracownikami, ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi, uczestniczenie w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy, inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. 2. Przeprowadzanie instruktażu ogólnego w dziedzinie bhp, zgodnie z § 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2024 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. nr 180, poz. 1860, z późn. zm.). 3. Pełnienie funkcji Koordynatora bhp zgodnie z art. 208 Kodeksu pracy w zakresie współpracy z firmami zewnętrznymi realizującymi pracę w Sądzie. Oferta obejmuje: 1) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; 2) możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, poprzez dofinansowanie do studiów oraz uczestnictwo w szkoleniach; 3) elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (rozpoczęcie pracy w przedziale od 7:00 do 8:00); 4) wynagrodzenie - od 5 665 zł brutto do 6 778 zł brutto; 5) dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami w wysokości od 5% do 20% 6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami; 7) dofinansowanie do okularów lub soczewek; 8) szeroki wachlarz świadczeń socjalnych: dofinansowanie do karty sportowej, wczasów pod gruszą; pożyczki remontowe; wycieczki integracyjne dla pracowników oraz dzieci pracowników; pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej; 9) ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze; 10) prestiż związany z pracą w jednym z największych sądów w Polsce; 11) dogodna lokalizacja bezpłatny parking w centrum miasta. Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (rozpoczęcie pracy w przedziale od 7:00 do 8:00)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 10.08.2026
Wykształcenie: średnie zawodowe
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH
Krótki opis działalności gospodarczej: WYMIAR SPRAWIEDLIWOŚCI.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Justyna Kałuża
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu, Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Konkurs przeprowadzony zostanie w oparciu o art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 577) oraz przy zastosowaniu rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 400). Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Katowicach z danymi umożliwiającymi kontakt oraz wskazaniem sygnatury konkursu OK.1101.1.16.2026; 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje; 4) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dn.27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L119 z 04.05.2016) zwane dalej RODO oraz oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata; 5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych Podanie i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata. Kandydat może dodatkowo przedłożyć: 1) kopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, umiejętności i osiągnięcia zawodowe; 2) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia; 3) kopie opinii o kandydacie, względnie rekomendacji/referencji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: Pokaż numer telefonu lub Pokaż numer telefonu. Należy aplikować za pomocą jednej z wymienionych poniżej form: 1) przesłać w zamkniętej kopercie komplet dokumentów z dopiskiem: Konkurs na stanowisko inspektora / specjalisty ds. BHP i PPOŻ (k/m) do Samodzielnej Sekcji BHP i PPOŻ w Sądzie Okręgowym w Katowicach, z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.16.2026, za pośrednictwem operatora pocztowego (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Sąd Okręgowy w Katowicach Oddział Kadr ul. Francuska 38 40-028 Katowice 2) złożyć w zamkniętej kopercie komplet dokumentów z dopiskiem: Konkurs na stanowisko inspektora / specjalisty ds. BHP i PPOŻ (k/m) do Samodzielnej Sekcji BHP i PPOŻ w Sądzie Okręgowym w Katowicach, z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.16.2026, w Biurze Podawczym w budynkach Sądu Okręgowego w Katowicach, ul. Francuska 38 lub ul. Andrzeja 16/18. Termin składnia ofert upływa w dniu 22 lipca 2026 r. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Konkurs składa się z trzech etapów: I. etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych; II. etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności; III. etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami. Jednocześnie Dyrektor Sądu informuje, że praktyczny sprawdzian umiejętności oraz rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w tym samym terminie. Lista kandydatów spełniających wymogi formalne zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu Okręgowego w Katowicach przy ul. Francuskiej 38 oraz na stronie internetowej: w zakładce Praca w sądzie. Podanie informacji do publicznej wiadomości w sposób powyżej opisany stanowi podstawowy sposób zawiadomienia kandydata o miejscu, dacie i czasie kolejnych etapów konkursu. Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do praktycznego sprawdzianu wiadomości i umiejętności, bądź nie zostaną zakwalifikowane do kolejnego etapu mogą odebrać złożone dokumenty w Sądzie Okręgowym w Katowicach przy ul. Francuskiej 38 - pokój nr 0.053 w terminie dwóch miesięcy od rozstrzygnięcia konkursu. Po upływie powyższego terminu podania wraz z załączonymi dokumentami zostaną komisyjnie zniszczone. Konkurs przeprowadzi Komisja powołana przez Dyrektora Sądu Okręgowego w Katowicach. Sąd Okręgowy w Katowicach zastrzega prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny oraz do wyboru kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do kolejnych etapów konkursu. Sąd Okręgowy w Katowicach informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. W związku z powyższym, pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie z niepełnosprawnością, o ile spełni ona wymagania określone na wolne stanowisko pracy. Ponadto, informujemy również, że od dnia 25 maja 2018 r. zastosowanie ma rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE- ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04 maja 2016 r.), zwane dalej RODO. Nowe przepisy zmieniają podejście do ochrony danych osobowych i nakładają na administratorów danych nowe obowiązki, przyznając jednocześnie nowe prawa osobom, których dane dotyczą. Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: