Specjalista / Specjalistka / Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Wydawnictw

Specjalista / Specjalistka / Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Wydawnictw

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• realizacja polityki wydawniczej Muzeum we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi, budżetowanie i realizacja działań w tym zakresie,
• realizacja procesu wydawniczego, w tym opracowywanie harmonogramów i kosztorysów,
• utrzymywanie kontaktów ze środowiskami współpracującymi z Muzeum przy realizacji procesów wydawniczych,
• organizacja i prowadzenie prac redakcyjnych, w tym w szczególności dbałość o kompletność i legalność materiałów wydawniczych (organizacja, prowadzenie i koordynacja takich elementów procesu wydawniczego jak tłumaczenia, recenzje, monitorowanie, pozyskiwanie reprodukcji i zgód na publikowanie),
• redakcja, adiustacja i korekta wybranych wydawnictw/tekstów,
• nadzór nad przygotowaniem i drukiem wydawnictw muzealnych przez wykonawców zewnętrznych,
• przygotowywanie umów na wykonanie prac związanych z procesem wydawniczym,
• przygotowanie i kontrola dokumentacji wydawnictw pod kątem obowiązujących w Muzeum procedur związanych z procesem wydawniczym oraz zapewnienie obsługi administracyjnej procesu wydawniczego,
• bieżąca redakcja i tłumaczenie na język angielski tekstów publikowanych przez Muzeum (materiały komunikacyjne, strona teksty w przestrzeni wystaw).

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe.
• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku jak stanowiące przedmiot naboru,
• podstawowa znajomość aktualnych standardów wydawniczych, znajomość rynku publikacji muzealnych, w tym w szczególności związanych z fotografią,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację (minimum udokumentowany poziom B2),
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność budowania pozytywnych relacji.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w instytucji publicznej (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w instytucji kultury na stanowisku związanym z działalnością wydawniczą),
• wykształcenie wyższe lub uzupełniające związane z branżą wydawniczą,
• znajomość języka angielskiego na udokumentowanym poziomie C1.

To oferujemy

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość pracy w ruchomym rozkładzie czasu pracy,
• możliwość rozwijania kompetencji zawodowych (szkolenia, warsztaty, współpraca międzysektorowa),
• możliwość wdrażania własnych pomysłów, projektów i koncepcji,
• możliwość dofinansowania karty multisport,
• możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie,
• współpracę w doświadczonym, zaangażowanym i wspierającym się zespole.

• Stanowisko: Specjalista_tka / Główny_a specjalista_tka ds. wydawnictw,
• Zatrudnienie w wymiarze 1 etatu,
• Umowa na czas określony z perspektywą przedłużenia na czas nieokreślony,
• Miejsce pracy: Muzeum Fotografii w Krakowie, ul. Rakowicka 22A, Kraków.

Zgodnie z wymogami wewnętrznymi nabór ma charakter dwu-etapowy:

I ETAP – polega na sprawdzeniu wymagań podstawowych na podstawie nadesłanych aplikacji wraz z niezbędnymi załącznikami.

Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko kandydaci_tki wybrani w ramach I etapu rekrutacji.

II ETAP – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami_tkami. Rozmowy kwalifikacyjne mogą mieć formułę kilkuetapową.

Zgodnie z art. 183ca Kodeksu pracy informacja o wysokości wynagrodzenia przewidzianego na oferowanym stanowisku pracy zostanie przekazana kandydatowi_tce na późniejszym etapie procesu rekrutacyjnego.

Wymagane dokumenty

Do konkursu może przystąpić kandydat, który złoży następujące dokumenty:

1. CV oraz list motywacyjny.

2. kserokopie dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie (najważniejsze i wybrane przez kandydata_tkę).

Termin, miejsce, i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:

1. Termin: do dnia 14.08.2026 r.,

2. Miejsce: Sekretariat Muzeum Fotografii w Krakowie ul. Rakowicka 22A, 31-510 Kraków,

3. Sposób składania dokumentów: w zamkniętej kopercie z adnotacją „Oferta na stanowisko Specjalisty_tki/ Głównego_ej specjalisty_tki ds. wydawnictw w Muzeum Fotografii w Krakowie” lub drogą elektroniczną na adres email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl,

4. Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne nie będą rozpatrywane.

. Informacje dodatkowe:

1. Po zakończeniu procedury naboru dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane przez kandydatów w przeciągu 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone.

2. Informacja o wyniku konkursu będzie ogłoszona na stronie BIP Muzeum, zatem odpowiedzi negatywne nie będą udzielane.

3. Organizator zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.

4. Organizator zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami_kami.

5. Organizator zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego_j z kandydatów_ek.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Kandydat_ka ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26.06.1974 r., Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Muzeum Historii Fotografii im. Walerego Rzewuskiego w Krakowie

Muzeum Fotografii w Krakowie to samorządowa instytucja kultury, która w ostatnich latach pozyskała całkowicie nową infrastrukturę i planuje rozwijać swoją działalność. Dołączenie do naszego zespołu będzie oznaczało aktywny udział w procesach związanych z realizacją programu muzealnego.

Obowiązek informacyjny: KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych. 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Muzeum Historii Fotografii im. Walerego Rzewuskiego w Krakowie, z siedzibą przy ul. Rakowickiej 22 A, 31-510 Kraków. 2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody, w zależności od tego w jakim celu dane zostały pozyskane lub przekazane. 4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji na podstawie: a) Art. 6 pkt.1 a) osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych wykraczających poza zestaw wynikający z aktualnych przepisów (art. 221 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ) b) Art. 9 pkt.2 a) – jak w punkcie a), ale dotyczy danych szczególnej kategorii, np. poglądów religijnych, stanu zdrowia itd. c) Art. 6 pkt.1 c) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze 5. W związku z przetwarzaniem danych w celach o których mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej lub inne podmioty, które na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzają dane osobowe w zbiorach Administratora, takie jak np. podmioty świadczące usługi informatyczne, 6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, czyli do zakończenia procesu rekrutacji (maksymalnie okres 3 miesięcy po jej zakończeniu). Po tym czasie CV zostaje usunięte/zniszczone. 7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia: prawo dostępu do danych osobowych, prawo udostępnienia danych, prawo do poprawiania danych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne, prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych. 8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem. 9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. 10. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny. 11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa. 12. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane. 13. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.