Technik Obiektu (K/M)

Technik Obiektu (K/M)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie infrastruktury technicznej obiektu zgodnie z wymogami technicznymi oraz prawa budowlanego,
• Przygotowywanie raportów z inspekcji oraz wykonanych prac serwisowych,
• Utrzymywanie dobrych relacji z właścicielem obiektu oraz najemcami.

Nasze wymagania

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
• Aktualne uprawnienia SEP G1, G2 SEP w kategorii Eksploatacji,
• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą techniczną nieruchomości,
• Podstawowa wiedza elektryczna i hydrauliczna,
• Wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych,
• Dobra organizacja czasu pracy, samodzielność oraz sumienność w wykonywaniu obowiązków.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą techniczną nieruchomości lub utrzymaniu ruchu.

To oferujemy

• Ciekawą pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
• Możliwość szkoleń i rozwijania kwalifikacji zawodowych,
• System płatnych nadgodzin lub premii za realizację prac dodatkowych
• Rynkowe warunki płacowe w zależności od umiejętności i kwalifikacji,
• Właściwe narzędzia oraz odzież roboczą potrzebne do wykonywania pracy,
• Parking na miejscu pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników

Etapy rekrutacji

• 1. Złożenie CV.
• 2. Rozmowa telefoniczna.
• 3. Spotkanie na żywo.
• 4. Informacja o decyzji.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zinel Facility Management Sp. z o.o. z siedzibą w: Baletowa 177D, 02-867 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.