Inżynier budowy k/m

Inżynier budowy K/M

stanowiska:

• kierowanie budową

• weryfikacja dokumentacji wykonawczej

• ofertowanie zakresów robót

• prowadzenie kontroli robót podwykonawców i ich rozliczanie

• stała kontrola stanu BHP

• przygotowywanie dokumentacji budowy, dokumentacji powykonawczej i odbiorowej

• raportowanie postępów prac

• współpraca z kierownictwem budowy na prowadzonych kontraktach

• nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych robót  zgodnie z projektem budowlanym, specyfikacją techniczną i sztuką budowlaną,

• analiza dokumentacji technicznej oraz monitoring kosztów budowy,

• Inżynier budowy k/m - lokalizacja inwestycji: Poznań

Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia wyższego technicznego (kierunek - Budownictwo)

• dobrej, praktycznej znajomości MS Office oraz AutoCAD

• dokładności i odpowiedzialności za wykonywanie powierzonych zadań

• samodzielności i dynamiki w działaniu,

• dyspozycyjności.

Oferujemy:

• naszym pracownikom oferujemy stabilne zatrudnienie i niezbędne narzędzia pracy ( samochód służbowy, laptop, telefon)

• inwestujemy w ludzi, umożliwiając wszystkim pracownikom rozwój, a także wykorzystanie posiadanych kompetencji i doświadczeń

• pracę w dynamicznym zespole,

• proponujemy wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.

Informacje Prawne

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hosta Group sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Hosta Group Sp. z o.o. Sp.k. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.