Order picker w mroźni

Order picker w mroźni - €16,25 brutto/h

Netto / tydzień: około €500

Production and Warehouse / Magazyny

Array

11 hours ago

16.26€/h

System płatności: Tygodniowy

Wymagania:

Poziom angielskiego: A1 / Brak znajomości

Prawo jazdy: Tak

Jestem:: mężczyzną

Salary: €16,00 - €16,99 brutto

Mówię także w tym języku: Holenderski

Wymagania do procesu: Posiada aktualne CV

Wymagania do procesu: Zdjęcie obowiązkowe - posiada

Wiek: wiek 21 - 45 (urodzone 1980 - 2004)

Nationality: Polish

Opis:

Jako orderpicker odgrywasz ważną rolę w kompletowaniu i wysyłce towarów. Do tego celu używasz skanera ręcznego, co pozwala pracować sprawnie i efektywnie.

Wspólnie z zespołem dbasz o to, aby cały proces przebiegał pomyślnie.

• Kompletowanie towarów przy użyciu skanera ręcznego
• Samodzielne i efektywne zbieranie zamówień
• Współpraca z zmotywowanym zespołem
• Wspieranie procesu magazynowania, przeładunku, wysyłki i transportu

Warunki pracy

• Stawka brutto €16,26 + dodatek ADV €0,21 + dodatek za pracę w zimnym €0,26
• Pracujesz na zmianie dziennej, co oznacza, że wieczory masz wolne.
• Będziesz pracować w chłodnym środowisku (do -20 C);
• firma zapewni Ci odpowiednią odzież, abyś w ogóle nie odczuwał chłodu);

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

• Zakwaterowanie:   € 120.00/tydzień
• ubezpieczenie:   €38.02 /tydzień

Dodatkowe wymagania

• Masz doświadczenie w logistyce
• Potrafisz samodzielnie pracować ze skanerem ręcznym
• Znasz język polski, niderlandzki lub angielski
• Posiadasz prawo jazdy kategorii B

Szacunkowe wynagrodzenie netto

Przy tej ofercie możesz liczyć na około €500 netto tygodniowo na konto.

Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.

Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.

W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.

Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.

Użyte składniki: €16,26 podstawy, €0,21 ADV i €0,26 dodatku za chłód za godzinę.

Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:

Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.