Operator / Operatorka OSN - Kurs i Praktyka

Operator / Operatorka OSN – Kurs i Praktyka

Miejsce pracy: Tajęcina (pow. rzeszowski)

Twój zakres obowiązków

• JEŻELI CHCESZ
• Odbyć 3 miesięczny kurs CNC potwierdzony certyfikatem wydanym przez Goodrich Aerospace Poland Sp. z .o.
• Zdobyć doświadczenie w pracy operatora CNC
• Poznać budowę nowoczesnych maszyn CNC i nauczyć się ich obsługi
• Zdobyć wiedzę z podstaw programowania maszyn CNC
• Otrzymywać stypendium stażowe
• Zdobyć stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji

Nasze wymagania

• Podstawowa znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność posługiwania się podstawowymi urządzeniami pomiarowymi – suwmiarka, mikrometr
• Gotowość do nauki i rozwoju
• Warunkiem podjęcia pracy w Goodrich Aerospace Poland Sp. z.o.o. / Collins Aerospace jest przedstawienie: orzeczenia lekarskiego o zdolności do podjęcia pracy na zaproponowanym stanowisku (tj. badanie wzroku na rozpoznanie barw, widzenie przestrzenne oraz badanie psychologiczno-psychiatryczne) oraz zaświadczenia o niekaralności

Mile widziane

• Ukończony wcześniej kurs operatora CNC

To oferujemy

• Bezpłatny udział w 3 miesięcznym kursie CNC,
• Gwarantowane stypendium stażowe
• Gwarantowane zatrudnienia na stanowisku Operatora CNC dla najlepszych absolwentów kursu

COLLINS AEROSPACE

Collins Aerospace, jednostka Raytheon Technologies Corporation (NYSE: RTX), jest liderem w zakresie zaawansowanych technologicznie i inteligentnych rozwiązań dla globalnego przemysłu lotniczego i obronnego. Stworzona w 2018 roku przez połączenie UTC Aerospace Systems i Rockwell Collins, Collins Aerospace ma możliwości, kompleksową ofertę i doświadczenie, aby sprostać najtrudniejszym wyzwaniom klientów i wymaganiom szybko rozwijającego się globalnego rynku. Zakłady w Krośnie oraz podrzeszowskiej Tajęcinie specjalizują się w produkcji części, podzespołów oraz podwozi lotniczych do samolotów cywilnych i wojskowych dla takich odbiorców jak: Boeing, Airbus, Bombardier, Lockheed Martin oraz Gulfstream. Nasze miejsce w strukturze korporacyjnej: UTC → Collins Aerospace → Mechanical Systems (SBU) → Landing Systems (BU).

Klauzula informacyjna dla kandydatów
Klauzula informacyjna dla kandydatów 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółka Goodrich Aerospace Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie przy ul. Żwirki i Wigury 6a 38-400 Krosno, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy pod nr KRS 0000310545 o kapitale zakładowym w wysokości 101 257 650,00 PLN opłaconym w całości, numerze NIP: 6842540071, numerze Regon: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, telefon Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 2. Dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, zarówno obecnej jak i przyszłych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne w celu uwzględnienia osoby kandydata w procesie rekrutacji. 3. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w zakresie związanym z realizacją powyższych celów. Administrator nie udostępnia danych osobowych kandydatów na pracowników innym odbiorcom oprócz podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa oraz podmiotów wykonujących w imieniu administratora czynności w toku rekrutacji. Udostępnienie danych następuje z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa. 4. Dane osobowe mogą być przekazanie do państwa trzeciego (Stany Zjednoczone Ameryki Północnej, Kanada) oraz do Spółek z Grupy UTC z zachowaniem odpowiednich lub właściwych zabezpieczeń. 5. Dane osobowe będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne, tj. przez okres ograniczony wyrażoną przez kandydata zgodą. 6. Kandydat na pracownika ma prawo do dostępu do danych osobowych jego dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz przenoszenia danych osobowych. 7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora kandydatowi na pracownika przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 8. W oparciu o dane osobowe kandydatów do pracy, administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania*.