Młodszy referent ds. infrastruktury i systemów teleinformatycznych w Wydziale Informatyki dla Dzielnicy Rembertów (DZ-VIII/9546/2026/WIN/MKA) K/M

Stypendium brutto: od 5 250 do 5 750 PLN
Miejsce pracy: al. Gen. Chruściela 28, 04-401 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: 1. utrzymanie ciągłości działania i administrowanie usługami, aplikacjami oraz zarządzanie infrastrukturą serwerową, 2. konsolidacja usług związanych z wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem systemów informatycznych, 3. udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie utrzymywanych systemów informatycznych. Charakterystyka pracy: 1. pomoc pracownikom Urzędu Dzielnicy Rembertów w rozwiązywaniu problemów w zakresie obsługi i wykorzystania utrzymywanego przez Wydział oprogramowania i systemów informatycznych, 2. prowadzenie rejestrów i ewidencji zasobów IT, 3. współpraca w ramach Wydziału przy utrzymaniu, rozwoju i konserwacji systemów informatycznych, 4. nadzór nad infrastrukturą informatyczną Urzędu, 5. współuczestniczenie w projektach informatycznych realizowanych przez Wydział, 6. konieczna znajomość zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, - przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: administrator systemów komputerowych
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wykształcenie: średnie branżowe
Umiejętności i uprawnienia: Pakiet MS Office
Pracodawca: URZĄD MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 6. oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.