MŁODSZY REFERENT DS. UTRZYMANIA OŚWIETLENIA (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne ( formalne):
  1.obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych )
  2.nieposzlakowana opinia
  3.pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
  4.brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  5.wykształcenie: co najmniej - średnie techniczne
  6.staż pracy: niewymagany,
  7.znajomość: obsługi komputera, oprogramowania MS Office,
  8.Prawo jazdy kat. B (praca również w terenie)
  Wymagania dodatkowe:
  1.znajomość:
  1) Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane,
  2) Ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych,
  3) Ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym
  3) Ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych,
  4) Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 24 czerwca 2022 r. w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych,
  5) Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach.
  2. Umiejętność śledzenia i stosowania zmian w przepisach.
  3. Umiejętność pracy w zespole i gotowość do zdobywania nowej wiedzy.
  4. Umiejętność pracy pod presją czasu.
  5. Odpowiedzialność, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia
  6. Wysoka kultura osobista,
  7. wykształcenie techniczne elektryczne, staż na stanowisku technicznym - mile widziane.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 4 910 do 6 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: Informacja o wynagrodzeniu:
  1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników
  Miejskiego Zarządu Dróg w przedziale dla stanowiska Młodszy referent: 4.910 zł - 6700 zł;
  2. świadczenia wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych (w tym dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dodatkowe roczne wynagrodzenie).
  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
  Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg w Płocku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną