Stanowisko Urzędnicze w Referacie Rewitalizacji Miasta i Regeneracji Targowisk w Wydziale ds. Przedsiębiorczości i Innowacji UMK

Stanowisko Urzędnicze w Referacie Rewitalizacji Miasta i Regeneracji Targowisk w Wydziale ds. Przedsiębiorczości i Innowacji UMK

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

a) Realizacja działań związanych z wdrażaniem, monitoringiem i ewaluacją Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Krakowa.

b) Działania mające na celu informowanie, komunikowanie, edukowanie w zakresie procesu rewitalizacji, ze szczególnym uwzględnieniem: szeroko pojętych prac nad Gminnym Programem Rewitalizacji Miasta Krakowa oraz jego wdrażaniem, a także realizowanych bieżących zadań.

c) Wdrażanie przedsięwzięć rewitalizacyjnych znajdujących się w Gminnym Programie Rewitalizacji, których realizatorem jest Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji UMK.

d) Realizacja uchwały RMK z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie ustalenia kierunków działania dla Prezydenta Miasta Krakowa dotyczących ustanowienia Specjalnej Strefy Rewitalizacji na podobszarze rewitalizacji Kazimierz-Stradom,

e) Współpraca z lokalną społecznością, liderami lokalnymi, nieformalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, przedsiębiorcami oraz innymi interesariuszami rewitalizacji.

f) Obsługa organizacyjna Komitetów Rewitalizacji Miasta Krakowa.

g) Udział w procesie przyznawania dotacji na realizację zadań publicznych Gminy Miejskiej Kraków w zakresie rewitalizacji oraz innych zadań i działań z tym związanych.

h) Opracowywanie zakresów/planów ewentualnych procesów konsultacyjnych oraz ich realizacja, np. przy aktualizacji Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Krakowa.

i) Udział/organizacja spotkań informacyjnych i konsultacyjnych.

j) Udział w pracach związanych z zagadnieniem dot. regeneracji targowisk.

k) Przygotowywanie sprawozdań, odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej oraz interpelacje.

l) Organizacja i koordynacja spotkań z partnerami krajowymi i zagranicznymi w obszarze zagadnień miejskich, ze szczególnym uwzględnieniem procesów rewitalizacji i regeneracji targowisk; przygotowanie i realizacja spotkań, spacerów rewitalizacyjnych oraz konferencji tematycznych.

m) Przygotowywanie i redagowanie materiałów prasowych, promocyjnych, przemówień, odpowiedzi na zapytania prasowe w zakresie dot. tematyki rewitalizacyjnej i targowiskowej.

n) Informacja i promocja działań dotyczących rewitalizacji w Krakowie i krakowskich targowisk.

o) Udział w pracach nad programem rehabilitacji zabudowy blokowej.

p) Gromadzenie i sporządzanie informacji z zakresu zadań realizowanych przez Referat.

q) Udział w spotkaniach, konferencjach, szkoleniach i warsztatach dotyczących prowadzonej problematyki.

r) Redagowanie pism i materiałów dotyczących spraw załatwianych na stanowisku.

s) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i kierownika referatu.

kres działania Biura zleconych przez dyrektora i przełożonych.

Nasze wymagania

1. Wymagania niezbędne (formalne):

a) Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

b) Obywatelstwo polskie.

c) Wykształcenie wyższe z zakresu: gospodarki przestrzennej, architektury, gospodarki i administracji publicznej, rewitalizacji, administracji, geografii, ochrony środowiska, polityki społecznej, socjologii, prawa lub zarządzania.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

a) Znajomość ustawy o rewitalizacji.

b) Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

c) Ogólna wiedza o Krakowie w zakresie programów strategicznych i planowania przestrzennego.

d) Znajomość procesu rewitalizacji w Polsce i w Europie ze szczególnym uwzględnieniem rewitalizacji w Krakowie.

e) Znajomość form współpracy gminy z organizacjami pozarządowymi w zakresie rewitalizacji ze szczególnym uwzględnieniem Krakowa.

f) Znajomość poza-handlowych funkcji targowisk miejskich, ich potencjałów w zakresie tworzenia centrów lokalnych oraz koncepcji hybrydowych targowisk.

g) Zdolności interpersonalne, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy

w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.

h) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające możliwości wykonywania czynności na danym stanowisku).

i) Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 potwierdzona dokumentem.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

To oferujemy

a) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.

c) Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.

d) Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.

e) Dostęp do najnowszych technologii.

f) Terminowo wypłacane wynagrodzenie.

g) Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.

h) Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.

i) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

j) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne pożyczki
• dofinansowanie wypoczynku
• dodatek stażowy
• 13 pensja

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).

c) Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka, Inspektor/Inspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

d) Miejsce pracy: Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji – Urząd Miasta Krakowa, ul. Zabłocie 22, 30-701 Kraków.

e) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.

f) Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6000 zł do 6800 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

g) Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.

h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

i) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie

z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.

j) Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku

a) Możliwość pracy w terenie: tak (na obszarze Krakowa)

b) Dyspozycyjność: możliwe uczestnictwo w popołudniowych spotkaniach, konsultacjach, kontrolach

c) Praca przy komputerze: tak

d) Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie

e) Możliwość pracy w systemie hybrydowym

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 14 czerwca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 18 czerwca 2026 roku o godz. 8.30 w formie stacjonarnej w Sali 202, ul. Zabłocie 20 w Krakowie (Klaster Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz

o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zatwierdzam:

…………………………..

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gmina Miejska Kraków z siedzibą w: Plac Wszystkich Świętych 3-4, 31-004 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.