ASYSTENT W GRUPIE PRACOWNIKÓW BADAWCZO-DYDAKTYCZNYCH K/M

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo
• Zawody: Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne
• Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole
• Inne wymagania: Wskazanie Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy.
  Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
  Uzyskanie znaczących osiągnięć w czasie studiów lub posiadanie doświadczenia w realizacji prac naukowo-badawczych, lub dorobku publikacyjnego.
  Predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej.
  Posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia.
  Zainteresowania naukowe związane z zarządzaniem w budownictwie.
  Znajomość programów: Revit, AutoCAD, Navisworks Manage, Solibri, Dalux, lub podobne, najlepiej potwierdzona odpowiednimi certyfikatami.
  Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi.
  Doświadczenie w tworzeniu i weryfikacji modeli 3D, zwłaszcza w kontekście ich przydatności w zarządzaniu przedsięwzięciami budowlanymi (np. przedmiary, kosztorysy).
  Posiadanie w dorobku publikacji ważnych z punktu widzenia ewaluacji dyscypliny naukowej inżynieria lądowa, geodezja i transport.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 6 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 900 zł do 6 100 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną