Elektromechanik m/k

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Diagnozowanie i usuwanie awarii elektrycznych oraz mechanicznych.
• Wykonywanie bieżących napraw, przeglądów technicznych i konserwacji prewencyjnych.
• Przeprowadzanie przezbrojeń i regulacji linii produkcyjnych.
• Kontrola stanu technicznego maszyn, instalacji i urządzeń.
• Analizowanie przyczyn awarii oraz wdrażanie działań zapobiegawczych.
• Współpraca z działem produkcji w zakresie optymalizacji pracy maszyn i ograniczania przestojów.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie napraw i przestojów w systemie SAP.
• Udział w projektach modernizacyjnych i usprawniających procesy produkcyjne.
• Przestrzeganie zasad BHP oraz standardów jakości i bezpieczeństwa.

Wymagania stanowiska

• Doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym, mile widziane w branży FMCG.
• Wiedza techniczna z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki i hydrauliki.
• Umiejętność diagnozowania i naprawy maszyn oraz urządzeń przemysłowych.
• Znajomość budowy i działania linii produkcyjnych, silników, przenośników, pomp i zaworów.
• Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej.
• Uprawnienia elektryczne SEP.
• Znajomość zasad konserwacji prewencyjnej i utrzymania ruchu.
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych.
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Oferujemy

• Stabilne (bezpośrednie) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej.
• Dodatek za pracę w systemie 3-zmianowym – do 750 zł brutto miesięcznie.
• Dodatek za pracę w godzinach nocnych.
• 100% dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników zmianowych obszaru produkcyjno-logistycznego.
• Dofinansowanie do dojazdów – do 504 zł brutto miesięcznie, zależnie od odległości miejsca zamieszkania.
• Dofinansowanie do posiłków – 195 zł miesięcznie.
• Bony świąteczne – 400–500 zł.
• Dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” – 700–870 zł.
• Prywatną opiekę medyczną LUX MED dla pracownika i jego rodziny.
• Kartę MultiSport oraz karnety rehabilitacyjne.
• Nagrody za staż pracy oraz dodatkowe programy premiowe i nagrodowe.
• Program poleceń pracowniczych z nagrodą nawet 7000 zł brutto.
• Nagrody za pomysły usprawniające w ramach programu Kaizen – miesięczne i roczne.
• Dostęp do ponad 100 kursów na platformie e-learningowej oraz możliwość udziału w szkoleniach i programach rozwojowych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Preferencyjny zakup produktów firmy – 10 produktów za 10 zł.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia PZU, PPK oraz Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
• Program wsparcia pracowników i ich rodzin.
• Dodatkowy płatny dzień wolny na udział w wolontariacie.
• Spotkania integracyjne, wydarzenia i konkursy pracownicze z nagrodami.