Menadżer Grupy Kategorii (K/M/N)

Menadżer Grupy Kategorii (K/M/N)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za rozwój i sukces konkretnej kategorii produktów – od pomysłu po sprzedaż w sklepach stacjonarnych i online,
• realny wpływ na ofertę i możliwość wprowadzania innowacyjnych rozwiązań, które zwiększą konkurencyjność w Twojej kategorii,
• prowadzenie negocjacji z dostawcami i współpraca przy planowaniu wsparcia marketingowego w różnych kanałach sprzedaży,
• tworzenie atrakcyjnej oferty produktowej i dbanie o optymalne stany magazynowe,
• współtworzenie strategii promocji i akcji marketingowych, które realnie zwiększają sprzedaż,
• analizowanie danych sprzedażowych i trendów rynkowych, przygotowywanie strategii cenowych i ekspozycyjnych dla swojej grupy produktów,
• poszukiwanie najlepszych rozwiązań, które wspierają wzrost sprzedaży, oraz monitorowanie działań konkurencji

Nasze wymagania

• kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu produktami, najlepiej z kategorii health&beauty, pet, sport lub baby&toys,
• umiejętność analizy danych, identyfikowania trendów i wyciągania trafnych wniosków,
• skuteczność w negocjacjach handlowych i prowadzeniu rozmów z dostawcami,
• dobra znajomość języka angielskiego oraz narzędzi MS Office (Excel, PowerPoint),
• proaktywna postawa, inicjatywa i mocne zorientowanie na wyniki,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i świetne radzenie sobie w komunikacji interpersonalnej,
• umiejętność współpracy z dostawcami i partnerami wewnętrznymi, opierająca działania na codziennej analizie rynku, trendów oraz monitorowaniu wyników i konkurencji,

To oferujemy

• stabilność – pracę w polskiej firmie z ponad 35-letnią historią, u jednego z liderów branży;
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań – Twoje decyzje mają znaczenie i realnie wpływają na rozwój obszaru, za który odpowiadasz;
• benefity, które wspierają zdrowie i codzienny komfort Twój i Twoich bliskich – prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie;
• pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w kompleksie The Park Warsaw, z obiektami gastronomicznymi, przedszkolem, siłownią i przyjazną infrastrukturą rowerową;
• możliwość poszerzania kompetencji poprzez udział w ciekawych projektach i współpracę z zespołami ekspertów,
• wellbeing w praktyce – sportowe kluby firmowe (sport, wspólne aktywności).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Dołącz do #teamEURO - tutaj technologia spotyka się z ludźmi.  

Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej?

Jeśli lubisz prowadzić większe auta, dobrze odnajdujesz się w miejskim ruchu i cenisz kontakt z ludźmi – ta praca może być dla Ciebie.

RTV EURO AGD

Od ponad 35 lat jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku elektroniki użytkowej i AGD w Polsce. Jesteśmy właścicielami dwóch sklepów internetowych - euro.com.pl oraz oleole.pl. Posiadamy ponad 350 salonów stacjonarnych, własne Contact Center oraz rozbudowaną sieć logistyczną.

Tworzymy przestrzeń do rozwoju, realizacji odważnych pomysłów i pracy nad unikalnymi projektami, które kształtują doświadczenia zakupowe milionów klientów.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji o pracę dla potrzeb obecnej rekrutacji EURO-net Sp. z o.o.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym jest EURO-net Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Muszkieterów 15, 02-273 Warszawa (Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować pisemnie wysyłając korespondencję na adres jego siedziby lub elektronicznie na adres e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub telefonicznie pod numerem telefonu: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH Kontakt z Inspektorem ochrony danych, w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, możliwy jest poprzez e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl. CEL PRZETWARZANIA DANYCH Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce, w którym osoba, której dane dotyczą złożyła zgłoszenie rekrutacyjne, w szczególności w celu oceny kwalifikacji i umiejętności kandydata do pracy w zakresie adekwatnym do oferowanego zatrudnienia, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach związanych z przyszłymi rekrutacjami, również w celu przeprowadzenia rekrutacji w przyszłości. Dodatkowo, dane osobowe przetwarzane mogą być w celu obrony przed roszczeniami lub ich dochodzenia. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH W przypadku, gdy stanowisko oferowane w Spółce zajmowane będzie na podstawie umowy o pracę, do której zastosowanie będą miały przepisy Kodeksu pracy, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy - obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - RODO) - dotyczy to takich danych jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; w przypadku samodzielnego podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w lit. a powyżej - zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - dotyczy to takich danych jak: wyniki testów kompetencyjnych, dane zawarte w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź innych udostępnionych w trakcie procesu rekrutacji; w zakresie przetwarzania danych w celu obrony przed roszczeniami lub ich dochodzenia prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W przypadku, gdy stanowisko oferowane w Spółce zajmowane będzie na podstawie umowy cywilnoprawnej, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda wyrażana poprzez wysłanie zgłoszenia rekrutacyjnego do administratora (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), dotyczy to takich danych jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy, a jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia oraz wszelkich danych zawartych w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych; w zakresie przetwarzania danych w celu obrony przed roszczeniami lub ich dochodzenia prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych jest dobrowolne, ale konieczne dla udziału w rekrutacji. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty obsługujące na zlecenie Spółki proces rekrutacji dotyczący ofert zatrudnienia w Spółce, podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań. organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział oraz przez następujący po tym czasie okres przedawnienia roszczeń związanych z procesem rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku dodatkowo wyrażonej zgody na wykorzystanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celach ich wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 18 miesięcy od dnia złożenia zgłoszenia rekrutacyjnego. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych; prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę (zgodnie z informacją zawartą w pkt. 4 ppkt. I lit. b) oraz 4 ppkt. II niniejszej informacji). Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem na adres siedziby Spółki, przy pomocy adresu e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania. LOKACJA PRZETWARZANIA DANYCH Dane Osobowe mogą być przetwarzane na terenie Polski, Państwa Członkowskiego Unii Europejskiej (UE), na terenie sygnatariusza Porozumienia Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Dane Osobowe mogą być przetwarzane także poza EOG, poprzez ich przekazanie przez Administratora lub podmiot przetwarzający, ale tylko wtedy, gdy jest to konieczne dla realizacji celów określonych powyżej i z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, przede wszystkim poprzez: współpracę z podmiotami przetwarzającymi Dane Osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych Osobowych; stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską; stosowanie wiążących reguł korporacyjnych, zatwierdzonych przez właściwy organ nadzorczy.