Specjalista / Specjalistka ds. celnych

Specjalista / Specjalistka ds. celnych

Miejsce pracy: Nadarzyn (pow. pruszkowski)

Twój zakres obowiązków

• Dokonywanie odpraw celnych w imporcie i eksporcie,
• Weryfikacja ograniczeń w przywozie i wywozie,
• Sporządzanie oraz archiwizacja dokumentów w Dziale Celnym,
• Wsparcie Działu Celnego w bieżących zadaniach,
• Klasyfikacja taryfowa towarów,
• Legalizacja świadectw pochodzenia,
• Opracowywanie deklaracji statystycznych Intrastat.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie, preferowane wykształcenie wyższe,
• Znajomość przepisów, procedur i dokumentacji celnej, doświadczenie w zakresie przygotowywania zgłoszeń celnych,
• Znajomość Wspólnej Taryfy Celnej i Środków Taryfowych,
• Doświadczenie w klasyfikacji towarów,
• Wymagana znajomość programu WinSad Huzar Software,
• Prawo jazdy kategorii B,
• Dobra znajomość pakietu MS Office (zaawansowany Excel),
• Dokładność i umiejętność pracy w zespole, doskonała organizacja pracy własnej,
• Znajomość języka angielskiego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• program rekomendacji pracowników

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez „TOYA” S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Sołtysowickiej 13-15, 51-168 Wrocław, jako administratora w celu przeprowadzenia rekrutacji na ww. stanowisko pracy.
Klauzula informacyjna „TOYA” S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Sołtysowickiej 13-15, 51-168 Wrocław, jako administrator Pana/Pani danych, informuje Pana/Panią, iż: a) W „TOYA” S.A. powołany został Inspektor Ochrony Danych; dane kontaktowe: telefon Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl; b) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: 1) w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), 2) w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu Pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, 3) w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa, w tym w zakresie informacji dotyczących zainteresowań oraz uprawianych sportów – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO) c) Pana/ Pani dane osobowe mogą zostać przekazane: 1) organom państwowym upoważnionym do dostępu do danych w zakresie i celu określonym w przepisach szczególnych, 2) innym podmiotom zewnętrznym świadczącym usług na rzecz administratora tj.: dostawcom usług IT, podmiotom świadczących usługi prawne, podmiotom odpowiedzialnym za ochronę mienia, podmiotom audytorskim – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy powierzenia i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratora d) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane do czasu: 1) zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po jej zakończeniu rozumianego jako podpisanie umowy z jednym z kandydatów 2) wycofania zgody, w zakresie w jakim w dokumentach aplikacyjnych znajdują się dane osobowe wykraczające poza art. 221 Kodeksu pracy, e) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz ich niepodanie będzie skutkowało pominięciem w procesie rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, prawo usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych; f) Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu; g) Pana/Pani dane osobowe nie zostaną przekazane do państwa trzeciego; h) Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, przez złożenie oświadczenia na adres administratora Pana/Pani danych, spółki „TOYA” S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Sołtysowickiej 13-15, 51-168 Wrocław; i ) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) lub ustawy z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych. j)W Spółce wdrożona została Procedura zgłaszania nieprawidłowości i prowadzenia postępowań wyjaśniających w TOYA S.A. Więcej informacji pod adresem: