Sales Development Manager (K/M)

Opis stanowiska

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych zainteresowanych usługami pracy tymczasowej i outsourcingu personalnego.


• Analiza potrzeb klientów i prezentowanie dopasowanych rozwiązań z oferty firmy.


• Prowadzenie rozmów handlowych, tworzenie kalkulacji, negocjowanie warunków umowy;


• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami.


• Monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.


• Raportowanie wyników sprzedażowych oraz działań prospectingowych do dyrektora sprzedaży.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług pracy tymczasowej lub outsourcingu personalnego;


• Udowodnione sukcesy w pozyskiwaniu nowych klientów B2B i rozwijaniu portfela sprzedaży;


• Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych;


• Wysoka motywacja do osiągania celów sprzedażowych oraz samodyscyplina w zarządzaniu procesem sprzedaży;


• Zdolność do strategicznego planowania działań handlowych i efektywnego zarządzania czasem.

Oferujemy

• Atrakcyjny system wynagradzania oparty na podstawie oraz prowizji od osiąganych wyników;


• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód);


• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i kształtowanie strategii sprzedażowej;


• Wsparcie doświadczonego zespołu oraz dostęp do szerokiej bazy potencjalnych klientów;


• Pakiet benefitów pozapłacowych (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa);


• Elastyczność w działaniu / Zadaniowy system pracy.