Lider / Liderka Zmiany w Salonie Odzieżowym / Sinsay

Opis stanowiska

• Wspieranie Kierownika / Kierowniczki Salonu w codziennym zarządzaniu sklepem oraz podejmowaniu decyzji dotyczących jego funkcjonowania.


• Koordynowanie pracy zespołu podczas zmian, w szczególności w zakresie realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych.


• Organizowanie pracy z towarem i dostawami zgodnie z obowiązującymi standardami oraz zasadami efektywnego działania salonu.


• Monitorowanie przestrzegania standardów pracy i podejmowanie działań wspierających jakość obsługi oraz sprawne funkcjonowanie sklepu.


• Wprowadzanie nowych pracowników / pracowniczek w obowiązki i wspieranie ich w pierwszych dniach pracy.


• Budowanie dobrej współpracy w zespole i dbanie o atmosferę sprzyjającą realizacji wspólnych celów.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz chęć dalszego rozwijania kompetencji menedżerskich.


• Doświadczenie zawodowe w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy.


• Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz motywowania zespołu.


• Dynamiczne i skuteczne działanie w zmieniającym się środowisku pracy.


• Otwartość na nowe rozwiązania i gotowość do wprowadzania zmian.

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.


• Możliwość pracy w największej polskiej firmie odzieżowej o międzynarodowym zasięgu.


• 25% zniżki na zakupy w salonach Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay dla Pracowników i ich bliskich.


• Program heLPP zapewniający bezpłatne i anonimowe wsparcie psychologiczne, finansowe oraz prawne.


• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.


• Dostęp do platformy e-learningowej z bezpłatnymi kursami i szkoleniami.


• Szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego, również w Centrali.


• Możliwość dopasowania wymiaru pracy do indywidualnej sytuacji.