WEBCON BPS Developer

Wymagane, WEBCON BPS

Twój zakres obowiązków, rozwój i utrzymanie aplikacji oraz procesów biznesowych na platformie WEBCON BPS,, projektowanie formularzy, obiegów, reguł biznesowych, raportów i mechanizmów uprawnień,, tworzenie integracji z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi z wykorzystaniem API, usług sieciowych i baz danych,, współpraca z biznesem, analitykami i zespołami IT przy doprecyzowaniu wymagań, estymacji i wyborze rozwiązania,, przygotowywanie, testowanie i wdrażanie zmian między środowiskami oraz dbanie o dokumentację techniczną,, diagnozowanie incydentów, problemów wydajnościowych i błędów integracyjnych, współpraca ze wsparciem producenta oraz dbanie o standardy, bezpieczeństwo i utrzymywalność rozwiązań.

co najmniej 3 lata praktycznego doświadczenia w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań WEBCON BPS,, bardzo dobra znajomość konfiguracji procesów, formularzy, reguł biznesowych, raportów i uprawnień w WEBCON BPS,, doświadczenie w analizie błędów, wdrożeniach i utrzymaniu aplikacji w środowisku produkcyjnym,, umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na bezpieczne i możliwe do utrzymania rozwiązania techniczne oraz samodzielność i odpowiedzialność za rezultat,, znajomość języka angielskiego pozwalająca swobodnie korzystać z dokumentacji technicznej.

Mile widziane, certyfikaty lub szkolenia potwierdzające znajomość platformy WEBCON BPS,, doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, finansowej lub w systemach obiegu dokumentów i faktur.

To oferujemy, pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,, udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,, stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,, pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),, dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,, różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,, pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,, dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,, będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,, możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,, profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,, stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,, przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, opieka stomatologiczna, firmowa biblioteka, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, pakiet zdrowotny, bogata oferta szkoleń, programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie, firmowa kantyna

Etapy rekrutacji, Zapoznamy się z Twoją aplikacją, Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap, Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online , W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

ERGO Hestia, ERGO Hestia jest jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, który od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Spajają nas wartości, które pomagają nam budować przyjazne i wspierające środowisko pracy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i empatią. Zależy nam na tym, by każda osoba zatrudniona w ERGO Hestii mogła czuć się bezpiecznie. Cenimy różnorodność, która według nas jest fundamentalna dla kultury organizacyjnej naszej firmy. Działamy zgodnie z polityką inkluzywności i równych szans., , Pracownicy i pracowniczki ERGO Hestii mogą się rozwijać. Systematycznie podnoszą kwalifikacje i zdobywają nowe kompetencje – zarówno te tak zwane twarde, eksperckie i menedżerskie, jak i równie istotne miękkie. Ponieważ relacje z pracownikami i wzajemne zaufanie są dla ERGO Hestii bardzo ważne, w jej biznesową strategię od lat wpisuje się bycie najlepszym pracodawcą. To, że jest ono realizowane w praktyce, potwierdzają niezależne rankingi. Ludzie po prostu dobrze się u nas czują. Chcesz to sprawdzić osobiście? Dołącz do nas.

Tak się u nas pracuje,