Aplikantka Adwokacka/ Aplikant Adwokacki/ Aplikantka Radcowska/ Aplikant Radcowski

Aplikantka Adwokacka/ Aplikant Adwokacki/ Aplikantka Radcowska/ Aplikant Radcowski

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie postępowań cywilnych,
• przygotowywanie pism procesowych i przedprocesowych,
• opiniowanie umów i przygotowywanie opinii prawnych,
• udział w rozprawach,
• analizowanie zagadnień z prawa pracy,
• wspieranie adwokatów i radców prawnych.

Nasze wymagania

• I lub II rok aplikacji radcowskiej albo adwokackiej z uprawnieniem do uczestnictwa w rozprawach,
• znajomość zagadnień prawnych związanych z procedurą cywilną, prawem cywilnym i prawem handlowym,
• znajomość prawa gospodarczego, upadłościowego/restrukturyzacyjnego (mile widziana),
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• zaangażowanie,
• doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych,

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego.

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia
• zdobywanie nowych umiejętności i możliwość rozwoju
• wsparcie doświadczonych radców prawnych i adwokatów,
• biuro w centrum Poznania (ul. Zeylanda),
• pracę w miłej i przyjaznej atmosferze.

Benefity

• brak dress code’u
• parking dla pracowników

SLS Seredyński Bryl - Weiss Kancelaria Radców Prawnych sp. p.

Od kilkunastu lat zapewniamy pomoc prawną i podatkową wiodącym przedsiębiorstwom branży zbrojeniowej i motoryzacyjnej. Świadczymy pomoc prawną na rzecz banków. Prowadzimy projekty M&A oraz projekty offsetowe. Doradzamy przy międzynarodowych transakcjach zbrojeniowych o znacznej wartości. Świadczymy usługi doradztwa prawnego i podatkowego. Mamy biura w Warszawie i w Poznaniu.

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO - informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SLS Seredyński Bryl-Weiss Kancelaria Radców Prawnych spółka partnerska, ul. Zeylanda 3/7, 60-808 Poznań, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000391666, NIP: 7792396832, REGON: 301804613 („Administrator”); 2) w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych należy kontaktować się pod nr tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl; 3) Pani/Pana dane osobowe (imię i nazwisko, dane kontaktowe, data urodzenia, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a za Pani/Pana zgodą udostępnione przez Panią/Pana dane, np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzane będą w celu: a) przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego - w odniesieniu do danych określonych w przepisach prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę – także w odniesieniu do pozostałych danych, w tym danych kontaktowych lub danych szczególnej kategorii (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO); b) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w przyszłości - jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO); c) realizacji prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), w tym prowadzenia wewnętrznej ewidencji oraz ustalenia, dochodzenia oraz obrony roszczeń; 4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi teleinformatyczne, techniczne, elektroniczne, w tym związane ze zbieraniem ofert kandydatów do pracy, lub usługi doradcze a także inne podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora; 5) Pana/Pani dane osobowe Administrator otrzymał od Pani/Pana lub od podmiotu świadczącego na rzecz Administratora usługi związane ze zbieraniem ofert kandydatów do pracy; 6) Administrator może przekazywać Pani/Pana dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy (np. w zakresie korzystania z usług Google LLC) wyłącznie w ramach procedur zgodnych z zasadami ochrony danych osobowych, w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne oraz pod warunkiem, że dane państwo trzecie zapewnia odpowiedni poziom ochrony danych osobowych; 7) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów ich przetwarzania, tj. w zakresie: a) przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – do czasu jego zakończenia; b) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w przyszłości – przez okres 12 miesięcy albo do czasu cofnięcia zgody; c) realizacji prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora – do momentu zrealizowania tego celu albo do czasu wyrażenia sprzeciwu, o ile nie istnieje nadrzędna prawnie uzasadniona podstawa przetwarzania; d) opartym wyłącznie na zgodzie – do czasu cofnięcia zgody, o ile nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania albo nie zachodzi inna przesłanka zaprzestania przetwarzania; 8) posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz do otrzymania ich kopii, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie; zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem; 9) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezgodne z RODO; 10) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym; jeżeli Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody, ich podanie jest dobrowolne; 11) w stosunku do Pani/Pana danych osobowych Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym nie będzie stosował profilowania. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną. 5) Pana/Pani dane osobowe Administrator otrzymał od Pani/Pana lub od podmiotu świadczącego na rzecz Administratora usługi związane ze zbieraniem ofert kandydatów do pracy; 6) Administrator może przekazywać Pani/Pana dane osobowe poza Europejski Obszar Gospodarczy (np. w zakresie korzystania z usług Google LLC) wyłącznie w ramach procedur zgodnych z zasadami ochrony danych osobowych, w oparciu o odpowiednie zabezpieczenia prawne oraz pod warunkiem, że dane państwo trzecie zapewnia odpowiedni poziom ochrony danych osobowych; 7) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów ich przetwarzania, tj. w zakresie: a) przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – do czasu jego zakończenia; b) przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w przyszłości – przez okres 12 miesięcy albo do czasu cofnięcia zgody; c) realizacji prawnie usprawiedliwionych interesów Administratora – do momentu zrealizowania tego celu albo do czasu wyrażenia sprzeciwu, o ile nie istnieje nadrzędna prawnie uzasadniona podstawa przetwarzania; d) opartym wyłącznie na zgodzie – do czasu cofnięcia zgody, o ile nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania albo nie zachodzi inna przesłanka zaprzestania przetwarzania; 8) posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz do otrzymania ich kopii, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie; zgodę można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem; 9) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezgodne z RODO; 10) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym; jeżeli Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody, ich podanie jest dobrowolne; 11) w stosunku do Pani/Pana danych osobowych Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym nie będzie stosował profilowania. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną.