HR Operations Specialist / HR Admin Specialist

Optim Human Sp. z o.o. jest agencją wspierającą działalność biznesów z obszaru HR, powstałą dzięki zaangażowaniu zespołu EXCO A2A Polska.
Jesteśmy butikową agencją HR, która z pasją wspiera firmy w znajdowaniu najlepszych talentów i dodatkowo oferuje usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Nasza misja to dostarczanie dopasowanych rozwiązań i budowanie długotrwałych relacji z klientami.

Obecnie do nowego projektu realizowanego na rzecz dużego, międzynarodowego klienta z grupy Lifestyle poszukujemy osoby na stanowisko:

HR Operations Specialist / HR Admin Specialist

Warszawa / hybrydowo / możliwość pracy częściowo zdalnej
Język pracy: angielski
Forma współpracy: UoP / B2B – do ustalenia

HR Operations Specialist / HR Admin Specialist

Szukamy osoby, która wesprze realizację procesów administracji HR oraz codzienną obsługę pracowników w międzynarodowym środowisku. To stanowisko dla osoby dobrze zorganizowanej, dokładnej i lubiącej pracę na danych oraz procesach.

Zakres obowiązków:

• wsparcie administracyjne procesów HR,

• zbieranie danych i zmiennych do payroll,

• aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR,

• obsługa zgłoszeń pracowniczych i support mailboxa,

• administracja benefitami pracowniczymi,

• wsparcie onboardingów i offboardingów,

• administracja dokumentacją HR,

• przygotowywanie raportów i zestawień,

• wsparcie procesów związanych z car policy,

• współpraca z zespołem HR Operations oraz partnerami zewnętrznymi,

Poszukujemy osoby, która:

• posiada doświadczenie w administracji HR lub HR Operations,

• dobrze odnajduje się w pracy z dokumentacją i danymi,

• zna Excel oraz systemy HRIS,

• komunikuje się w języku angielskim minimum na poziomie B2/C1,

• jest dokładna, terminowa i dobrze zorganizowana,

• potrafi pracować procesowo i zadaniowo,

• lubi kontakt z pracownikami i współpracę zespołową.

Oferujemy:

• udział w ciekawym projekcie międzynarodowym,

• możliwość rozwoju w obszarze HR Operations,

• współpracę z globalnym klientem,

• pracę w nowoczesnym i procesowym środowisku,

• dużą samodzielność i realny wpływ na organizację pracy,

• elastyczną formę współpracy.

• Dofinansowanie do urlopu oraz benefitów (karta sportowa, opieka medyczna).