Specjalista ds. Sprzedaży Usług HR i Rekrutacji Międzynarodowej

Specjalista ds. Sprzedaży Usług HR i Rekrutacji Międzynarodowej

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych usługami HR i rekrutacją międzynarodową (cold calling, e‑mailing, networking, LinkedIn).
• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z istniejącymi klientami oraz dbanie o wysoką jakość obsługi posprzedażowej.
• Analiza potrzeb klientów pod kątem zatrudnienia międzynarodowego, doradztwo w zakresie modeli współpracy (B2B, umowy o pracę, outsourcing, EOR).
• Przygotowywanie ofert handlowych, prezentacji usług oraz negocjowanie warunków współpracy i umów.
• Koordynacja procesu rekrutacyjnego we współpracy z zespołem rekruterów: definiowanie profilu stanowiska, selekcja CV, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych.
• Współpraca z zespołem Employer Branding i HR w zakresie budowy atrakcyjnych ofert i komunikacji pracodawcy na rynkach zagranicznych.
• Monitorowanie rynku pracy i trendów HR w krajach docelowych oraz raportowanie wyników i rekomendacji do zespołu sprzedaży.
• Prowadzenie dokumentacji projektów rekrutacyjnych, aktualizacja CRM oraz dbanie o poprawność danych klientów i kandydatów.
• Proponowanie i wdrażanie usprawnień procesów sprzedażowych oraz rekrutacyjnych w celu zwiększenia efektywności i jakości usług

Nasze wymagania

• Status ucznia lub studenta
• Doświadczenie w sprzedaży B2B, telemarketingu lub pozyskiwaniu klientów
• Samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy – umiejętność planowania własnych działań i skutecznego realizowania wyznaczonych celów.
• Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne – swoboda w prowadzeniu rozmów handlowych, budowaniu relacji i finalizowaniu umów.
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów – brak obaw przed kontaktem telefonicznym z nowymi klientami (cold calling).
• Nastawienie na wyniki i realizację celów sprzedażowych – zaangażowanie, konsekwencja i determinacja w pozyskiwaniu klientów.
• Inicjatywa w samodzielnym poszukiwaniu nowych klientów i rozwijaniu możliwości biznesowych.
• Odpowiedzialność, dokładność i terminowość w realizacji powierzonych zadań oraz przekazywaniu informacji między działami.
• Umiejętność pracy zespołowej i sprawnej współpracy z działem rekrutacji oraz administracji.
• Dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office i narzędzi do zarządzania kontaktami z klientami (CRM).

Mile widziane

• Aktywny tryb życia
• Biegła znajomość języka angielskiego

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów

JOBVITA

JOBVITA RECRUITMENT Sp. z o.o. rozwija dział rekrutacji międzynarodowej. Poszukujemy osoby, która będzie prowadzić rozmowy rekrutacyjne online z kandydatami z Azji i Afryki, zainteresowanymi pracą w Polsce i innych krajach europejskich.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JOBVITA EDUCATION sp. z o.o. z siedzibą w: Chmielna 2/31, 00-020 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.