Pracownik sprzątający - hala z kwiatami

Pracownik sprzątający - hala z kwiatami - €14,99 brutto/h

Netto / tydzień: około €400

Production and Warehouse / Greenhouse / flowers / vegetables / fruits

Array

11 hours ago

14.99€/h

System płatności: Tygodniowy

Wymagania:

Poziom angielskiego: A1 / Brak znajomości

Prawo jazdy: Nie

Jestem:: mężczyzną

Salary: €14,99 - €15,99 brutto

Mówię także w tym języku: żadnych innych języków

Wymagania do procesu: Posiada aktualne CV

Wymagania do procesu: Zdjęcie obowiązkowe - posiada

Wiek: wiek 21 - 45 (urodzone 1980 - 2004)

Wiek: Wiek 45 - 55 (urodzone 1970 - 1980)

Nationality: Polish

Opis:

Poszukujemy osoby do sprzątania hali, która zajmuje się przepakowywaniem kwiatów, tworzeniem bukietów.

Praca polega na sprzątaniu pozostałości kwiatów, sprzątaniu Kartonów. Dużo godzin pracy.

Warunki pracy

• Wynagrodzenie €14,99 brutto/h + nadgodziny + dodatek wakacyjny
• Praca zawsze 5-6 dni w tygodniu, min. 40 godzin tygodniowo
• Obniżona temperatura w miejscu pracy (6-8 stopni C)

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

• Koszt zakwaterowania wynosi €19,91 za dzień , €139 za tydzień.
• Zakwaterowanie znajduje się około 2-3 km od miejsca pracy.
• Koszt ubezpieczenia zdrowotnego - co 4 tygodnie wynosi ok. €160

Dodatkowe wymagania

brak

Szacunkowe wynagrodzenie netto

Przy tej ofercie możesz liczyć na około €400 netto tygodniowo na konto.

Szacunek wykorzystuje najostrożniejszy obliczony wariant lub podaną początkową płacę netto, zaokrągloną do najbliższych €25. Dokładnie w połowie zaokrąglamy w górę. Tabela zachowuje dane wynagrodzenia i kosztów; indywidualne ustalenia mogą się różnić.

Przykład 2026: wiek od 21 lat do wieku emerytalnego, standardowa holenderska ulga podatkowa, ubezpieczenie w Holandii i założony StiPP. To nie indywidualny pasek płacowy.

W przykładzie założono podwójne zakwaterowanie. Wymiana ET dotyczy tylko kwalifikowanych kosztów i podlega limitom podatkowym oraz CAO. Przyjęto limit 30% z zachowaniem właściwej płacy minimalnej (€14,99/h w tym przykładzie). Koszt mieszkania odliczono raz. Zastosowanie ET zależy od sytuacji osobistej i umowy.

Założono 5 ponadustawowych dni urlopu rocznie, przeliczonych jako 5/235 = 2,13% do bieżącej wypłaty. Rzeczywiste uprawnienia zależą od CAO/klienta. Dodatek urlopowy 8% wypłacany na bieżąco, chyba że poniżej wskazano inaczej.

Źródła i założenia sprawdzono 29-10-2026:

Szacunek, nie gwarancja wynagrodzenia.