Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Praca w magazynie dla studenta - stałe godziny, brak weekendów, 32,5 zł/h - Poznań, Grunwald

32,49 zł / stawka godzinowa
Pełny etat

TnT Packaging | Poznań, ul. Ptasia 24 (Grunwald/Marcelin, obok stadionu Lecha)

Szukasz stabilnej pracy, którą łatwo pogodzisz ze studiami lub życiem prywatnym? Oferujemy stałe godziny, wolne wieczory i weekendy – i wszystkiego Cię nauczymy.

Twoje zadania

  • Kompletacja zamówień – przygotowywanie towaru zgodnie z dokumentacją

  • Załadunek i rozładunek dostaw

  • Kontrola stanów magazynowych i zgodności towaru z systemem

  • Pakowanie zamówień i dbanie o porządek w magazynie

Czego oczekujemy

  • Statusu ucznia lub studenta (warunek konieczny)

  • Dyspozycyjności pon.–pt., godz. 08:00–16:00

  • Gotowości do pracy fizycznej

  • Dokładności i odpowiedzialności – doświadczenie nie jest wymagane

Co oferujemy

  • 32,50 zł/h netto (dla studentów brutto = netto, czyli zero potrąceń)

  • Premia miesięczna do 500 zł – przejrzysty system oparty na mierzalnych wynikach

  • Stały grafik – pon.–pt., 08:00–16:00, bez zmian nocnych i weekendów

  • Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu od pierwszego dnia

  • Dobry dojazd komunikacją miejską – ul. Ptasia 24, Grunwald/Marcelin

O nas

TnT Packaging to poznańska firma z branży e-commerce i logistyki. Prowadzimy sklep T-Pack, produkujemy biodegradowalny wypełniacz Pack Chips Bio oraz etykiety samoprzylepne. Obsługujemy klientów w całej Polsce i Europie.

Ogłoszenie skierowane do osób posiadających status ucznia lub studenta.

Informacje Prawne

Administratorem Państwa danych osobowych jest TnT Packaging Tomasz Kaszczyński, ul. Marii Konopnickiej 16/3, 60-771 Poznań, NIP 6662034277, e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego. Dane osobowe wymagane przepisami prawa pracy przetwarzane są w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Dane przekazane dobrowolnie przez kandydata, wykraczające poza zakres wymagany przepisami prawa, mogą być przetwarzane na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Odbiorcami danych mogą być podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne lub wspierające proces rekrutacji, w zakresie niezbędnym do realizacji tych usług. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz – w przypadkach przewidzianych przepisami – usunięcia danych. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Oferta pracy dodana 2 dni temu