Muzeum Warszawy ogłasza nabór na stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. mediów społecznościowych

Muzeum Warszawy ogłasza nabór na stanowisko:

Specjalista/Specjalistka ds. mediów społecznościowych

Jeśli potrafisz zamieniać pomysły w angażujące posty, rolki i kampanie, a media społecznościowe są Twoją pasją – zapraszamy do rekrutacji!

Dział Komunikacji

Nr ref.: SMS_2.KM/2026

Zakres obowiązków:

Współpraca przy tworzeniu strategii komunikacji instytucji w zakresie działań w mediach społecznościowych

• Tworzenie, redagowanie i publikowanie tekstów informacyjnych i promocyjnych zamieszczanych na kontach Muzeum Warszawy na portalach społecznościowych Facebook i Instagram – profile Muzeum Farmacji, Centrum Fotografii, Korczakianum

• Stała administracja kont oddziałów Muzeum na Facebooku i Instagramie oraz współpraca przy prowadzeniu kont siedziby głównej

• Zlecanie przygotowania materiałów graficznych oraz wideo do publikacji na administrowanych kontach, współpraca z graficzkami Muzeum Warszawy oraz podwykonawcami, sporządzanie umów i koordynacja ich realizacji, dokumentacja prowadzonych działań

• Samodzielne tworzenie treści wideo, zdjęć i podstawowych kreacji graficznych

• Ścisła współpraca z pozostałymi osobami odpowiedzialnymi za prowadzenie kont oddziałów Muzeum Warszawy na portalach społecznościowych

• Tworzenie i realizacja kampanii promocyjnych w mediach społecznościowych przy użyciu Business Facebook Managera oraz zarządzanie powierzonym budżetem promocyjnym

• Przygotowywanie rekomendacji i monitorowanie bieżących trendów w Internecie i mediach społecznościowych

• Monitorowanie oraz opracowywanie raportów efektywności działań prowadzonych w mediach społecznościowych, wypracowywanie rekomendacji do dalszych działań

• Dbanie o spójność przekazu ze strategią Muzeum i strategią komunikacji

Nasze wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe

• Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera: MS Office (Word, Excel), Internet

• Podstawowa znajomość programów do montażu wideo oraz programów graficznych

• Znajomość języka angielskiego

• Doskonałe umiejętności tworzenia tekstów, lekkie pióro, znajomość zasad pisowni

• Znajomość bieżących trendów w mediach społecznościowych

• Doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu kampanii płatnych w mediach społecznościowych

• Kreatywność, komunikatywność, samodzielność, wielozadaniowość, rzetelność

• Umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

• Wykształcenie na kierunkach humanistycznych

• Podstawowa wiedza varsavianistyczna

• Doświadczenie w pracy w instytucjach kultury

• Doświadczenie w zakresie planowania działań promocyjnych i kampanii online

Co oferujemy:

×          zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

×          pracę zdalną w wymiarze 1 dnia w tygodniu

×      wynagrodzenie całkowite w miesięcznej kwocie brutto 6800 – 8160 zł w zależności od posiadanych kwalifikacji i stażu pracy, ustalone zgodnie z  Regulaminem wynagradzania pracowników Muzeum Warszawy - w celu otwarcia (Ctrl + kliknij link)

×      możliwość podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy, dofinansowanie do studiów

×      świadczenia pozapłacowe np. karta multisport na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do różnych form wypoczynku, dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej i imprez sportowo-rekreacyjnych 

×      darmowe bilety wstępu do państwowych muzeów w Polsce

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie:

×      CV z numerem referencyjnym (nr ref. SMS_2.KM/2026)  oraz zawierające poniższą klauzulę:

Uprzejmie informujemy, że przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa, wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Prezydenta m. st. Warszawy, pod numerem RIK/8/2000/SPW, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Muzeum Warszawy, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji.

Aplikacje prosimy składać pod adresem:     Muzeum Warszawy, Dział Kadr i Płac

Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa

lub mailowo:                                                       [email protected]

Termin składania aplikacji: 27.07.2026 r.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie składania aplikacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Czekamy na Twoją aplikację!

Obowiązek informacyjny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. 
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („ RODO ”)

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa, wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Prezydenta m. st. Warszawy, pod numerem RIK/8/2000/SPW, REGON: 016387044, NIP: 5251290392. Z Administratorem może się Pani / Pan skontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres naszej siedziby.
2. Inspektor Ochrony Danych powołany przez Administratora nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych. 
   Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres siedziby Administratora lub za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] .
3. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w następujących celach oraz w oparciu o następujące podstawy prawnej:

1)        w celu realizacji procesu rekrutacji (w zakresie danych osobowych objętych 221 Kodeksu Pracy) prowadzonego przez Muzeum  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO , tj. niezbędności przetwarzania do wykonania umowy o pracę, której jest Pani / Pan stroną, lub do podjęcia działań na Pani / Pana żądanie, przed zawarciem umowy o pracę;

2)       w przypadku wyrażenia uprzedniej zgody -  w celu realizacji procesu rekrutacji (w zakresie danych osobowych nieobjętych art. 221 Kodeksu Pracy), prowadzonego przez Muzeum,  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO , tj. Pani / Pana zgody;

3)       w przypadku wyrażenia uprzedniej zgody –  w celu uczestnictwa przez Panią / Pana w przyszłych procesach rekrutacyjnych,  prowadzonych przez Muzeum,  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO , tj. Pani / Pana zgody;

4)        w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń , jeżeli będą one dotyczyć zatrudnienia,  na podstawie6 ust. 1 lit. f RODO , tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora lub przez stronę trzecią;

1. Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych są podmioty, którym Administrator zleca wykonanie czynności, 
   z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające). Zgodnie z obowiązującym prawem Administrator może przekazywać dane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. doradcom, audytorom, podmiotom świadczącym usługi IT) oraz innym podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów (np. sądy, organy ścigania) – na podstawie posiadającego podstawę prawną żądania.
2. Pani / Pana dane osobowe nie są przekazywane ani do Państw Trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), ani do organizacji międzynarodowych.
3. Dane przetwarzane będą w przypadku:

1)       osób, które zostały zatrudnione, przez cały okres zatrudnienia;

2)       osób, które nie zostały przyjęte do pracy, przez okres 3 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego;

3)       osób, które wyraziły zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych postępowań rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym była wyrażona zgoda lub do momentu wycofania zgody (jeśli wycofanie nastąpi wcześniej);

4)       przetwarzania danych osobowych na podstawie uprzednio wyrażonej zgody – do momentu wycofania zgody;

a po tych okresach do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń lub do momentu wygaśnięcia obowiązków przechowywania danych wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.

1. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
2. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej zgody, posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. W związku z tym, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora Administrator nie będzie ich dłużej przetwarzać we wskazanym celu, jeżeli Pani/Pan wniesie sprzeciw wobec takiego przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wnieść bezpłatnie sprzeciw wobec przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych, gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, a sprzeciw jest uzasadniony szczególną sytuacją, w której się Pani/Pan znalazła/ł.
4. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Podanie danych określonych w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest dobrowolne, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych osobowych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią / Pana innych danych osobowych jest dobrowolne i pozostaje bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe bez wyrażenia odrębnej zgody nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, 
   w tym w oparciu o profilowanie.
7. Więcej informacji na temat sposobu realizacji Pani/Pana praw, określonych powyżej, może Pani/Pan uzyskać kontaktując się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych w sposób określony w ust. 1 i 2.
8. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.