Kierownik - (ds. z obszaru z gminy Lesznowola) w Wydziale Architektoniczno-Budowlanym Starostwa Powiatowego

Kierownik - (ds. z obszaru z gminy Lesznowola) w Wydziale Architektoniczno-Budowlanym Starostwa Powiatowego

Miejsce pracy: Piaseczno

Twój zakres obowiązków

• nadzorowanie podległych pracowników, w tym zarówno realizujących zadania w Filii w Lesznowoli, jak i w siedzibie w Piasecznie,
• weryfikacja i podpisywanie z up. Starosty przygotowanych rozstrzygnięć w zakresie obejmującym obszar gminy Lesznowola i w przypadku zastępstwa z obszaru innej gminy powiatu piaseczyńskiego,
• systematyczne informowanie Naczelnika Wydziału Architektoniczno-Budowlanego o realizacji powierzonych zdań.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe o profilu : prawo, administracja, architektura, budownictwo, inżynieria
• środowiska lub planowanie przestrzenne,
• spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych kierowniczych,
• znajomość przepisów: ustaw o dostępie do informacji publicznej i ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego i przepisów Prawa budowlanego oraz ustawy o własności lokali,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,
• staż pracy min. 10 lat, w tym min. 5 lat w administracji architektoniczno-budowlanej lub nadzorze budowlanym na stanowisku kierowniczym.

Mile widziane

• umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV),

2) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,

3) kwestionariusz osobowy dla kandydatów,

4) oświadczenie o spełnieniu wymagań zawartych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych kierowniczych,

5) oświadczenie o posiadanej znajomości przepisów ustaw o dostępie do informacji publicznej i ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego i przepisów

Prawa budowlanego oraz ustawy o własności lokali,

6) oświadczenie o posiadanej umiejętności obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office,

7) zaświadczenie lub kserokopia świadectwa pracy potwierdzająca wymagany staż pracy,

8) w przypadku przekazania przez Panią/Pana danych osobowych innych, niż: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub/oraz danych określonych w art. 9 ust. 1 RODO – należy sporządzić oświadczenie o następującej treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu zatrudnienia zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2024 r. poz.1135).

Jednocześnie informujemy, że na stanowisku kierowniczym występują standardowe warunki pracy dla pracy biurowej z bezpośrednią obsługą klienta i pracą przy komputerze. Praca będzie odbywać się na parterze lub piętrze w Filii Starostwa Powiatowego znajdującej się budynku Urzędu Gminy Lesznowola lub w Starostwie Powiatowym w Piasecznie, ul. Chyliczkowska 14. Współczynnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Starostwa Powiatowego w Piasecznie, ul. Chyliczkowska 14, w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika w Wydziale ARB”.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Piasecznie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej / oraz na tablicy informacyjnej w budynku Starostwa przy ul. Chyliczkowskiej 14 w Piasecznie.

1. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Piaseczyński, adres siedziby: Starostwo Powiatowe w Piasecznie, 05-500 Piaseczno, ul. Chyliczkowska 14; 2) W sprawach związanych z ochroną danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl; 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b-c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz zgodnie z: ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135), ustawy z dnia 26 czerwca Kodeks pracy 1974 r. (Dz. U z 2025r. poz. 277 Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 535) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko pracy polegającym na sprawdzeniu wiedzy oraz umiejętności potrzebnych do pracy na określonym stanowisku (art. 6 ust.1 lit. f - RODO – uzasadniony interes administratora). 4) Informacje o Pani/Pana danych osobowych nie będą przekazywane podmiotom innym, niż upoważnione z mocy prawa; 5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zatrudnienia wybranego kandydata na w/w stanowisko lub do czasu zamknięcia naboru z innych przyczyn (nierozstrzygnięcia naboru). Aplikacje zawierające dane osób niewybranych w procesie rekrutacyjnym zostaną odesłane adresatom lub zanonimizowane. Wyjątek stanowią dane pięciu najlepszych kandydatów umieszczonych w protokole naboru. Dane tych osób będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata i powtórnie wykorzystane w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska. Po tym okresie zostaną zwrócone adresatom lub zanonimizowane. Dane osobowe zatrudnionego kandydata będą przetwarzane przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami prawa; 6) informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od administratora dostępu do Pani/Pana danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; 7) podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wymagane przepisami prawa; 8) Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania.