Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Dla naszego Klienta, stabilnej firmy produkcyjnej działającej w międzynarodowym środowisku, poszukujemy osoby do pracy na stanowisku Specjalisty/-ki ds. kadr i płac, która przejmie odpowiedzialność za kompleksową obsługę procesów kadrowo-płacowych. Jeśli posiadasz doświadczenie w samodzielnej obsłudze procesów kadrowo-płacowych i dobrze odnajdujesz się w środowisku produkcyjnym, zapraszamy do aplikowania. Poszukujemy osoby, która lubi mieć realny wpływ na organizację i ceni sobie samodzielność w działaniu. Oferta dotyczy pracy stałej.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Samodzielna i kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych
• Naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie i zamykanie list płac
• Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałej dokumentacji kadrowej
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, absencji i zwolnień lekarskich
• Rozliczanie czasu pracy w systemach zmianowych
• Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń
• Sporządzanie deklaracji i dokumentacji dla ZUS oraz instytucji zewnętrznych
• Obsługa PPK oraz benefitów pracowniczych
• Prowadzenie i rozliczanie ZFŚS
• Wsparcie organizacji w obszarze RODO
• Rozliczanie samochodów służbowych
• Współpraca z kadrą menedżerską oraz wsparcie podczas audytów wewnętrznych

WYMAGANIA:
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnego obszaru kadr i płac
• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień płacowych
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy, w tym pracy zmianowej
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i ustalania priorytetów
• Terminowość, dokładność i odpowiedzialność
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na współpracę

OFERUJEMY:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z Pracodawcą
• Prywatną opiekę medyczną
• Dodatkowe świadczenia z ZFŚS
• Miesięczne premie oraz dodatkowe benefity pozapłacowe
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Krótszy dzień pracy w piątki
• Możliwość pracy zdalnej do 24 dni w roku