Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista/ka ds. kadr i płac

7000 - 9000 zł
Pełny etat

stanowiska:

  • Samodzielne sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło i umowy zlecenia) w systemie kadrowo-płacowym ERP Symfonia Kadry i płace;

  • Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PFRON, PPK, GUS

  • Sporządzanie kompletnej dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, umowy cywilno‑prawne, świadectwa pracy itp.)

  • Kontrola terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP

  • Prowadzenie ewidencji i rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich

  • Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK

  • Dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych

  • Bieżący kontakt z klientami firmy

  • Współpraca z działem księgowości

Wymagania:

  • Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac pracowników;

  • Znajomość programu ERP Symfonia Kadry i Płace, Płatnik oraz Excel

  • Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PFRON, PPK, GUS

  • Praktyczna i teoretyczna znajomość prawa pracy i prawa podatkowego

  • Dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych

  • Otwartość, komunikatywność, pozytywne nastawienie

  • Obowiązkowość, dokładność, rzetelność, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia

  • Możliwość rozwoju zawodowego

  • Interesującą pracę w zespole profesjonalistów z poczuciem humoru

  • Działania rozwojowe w ramach zgłoszonych potrzeb

  • Szkolenia, konferencje i webinary

Informacje Prawne

Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny wynikający z Kodeksu pracy). W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa (np. Twoje zdjęcie) podstawą jest Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Oferta pracy dodana 3 dni temu