Pracownik spedycji w piekarni TRIMAR

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie i policzenie produktów do rozdzielenia na poszczególne kosze

• Kontrola wizualna jakości produktu.

• Rozkładanie produktów do koszy zgodnie ze złożonymi przez Klientów zamówieniami.

• Przestrzeganie zasad BHP.

• Dbanie o porządek na stanowisku pracy.

Wymagania:

• Brak doświadczenia zawodowego jest akceptowalny.

• Dyspozycyjność: Praca na drugą zmianę (orientacyjnie godz.: 17.00 - 01.00)

• Posiadanie książeczki sanepidowskiej.

• Umiejętność pracy w zespole.

• Zaangażowanie i chęć do pracy.

• Sumienność i dokładność.

• Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.

• Skrupulatność.

Oferujemy:

• Atrakcyjny system wynagrodzeń.

• Dodatek za pracę na drugiej zmianie.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza, krótka, umowa - zlecenie) .

• Benefity - pakiet medyczny, sportowy i ubezpieczenie na zdrowie i życie.

Informacje dodatkowe:

Typ umowy: Umowa o pracę / Umowa zlecenie. Wymiar pracy: Pełny etat. Miejsce pracy: W siedzibie firmy. Zachęcamy do aplikowania wszystkich zainteresowanych.

Informacje Prawne

KLAUZULA INFORMACYJNA 1. Administrator danych osobowych TRIMAR PIEKARNIA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Wołominie, przy ul. Łukasiewicza 9N, 05-200 Wołomin, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0001194499, REGON: 382320355, NIP: 5242879642. 2. Dane kontaktowe Administratora W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z Administratorem pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl lub na adres do korespondencji: ul. Łukasiewicza 9N, 05-200 Wołomin. 3. Cele przetwarzania danych osobowych Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora w celach: 1) związanych z procesem rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a w przypadku wyrażenia przez Państwa stosownej zgody, również dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO); 2) w odniesieniu do kandydatów, z którymi zostały przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne, dane osobowe mogą być przetwarzane również w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z prowadzoną rekrutacją. Podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 4. Okres przechowywania danych osobowych Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez czas: 1) trwania rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu, natomiast w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych również dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 2 lata od zgłoszenia kandydatury; 2) cofnięcia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych; 3) do czasu przedawnienia roszczeń związanych z rekrutacją – w odniesieniu do kandydatów, z którymi zostały przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne, ze względu na możliwość kierowania roszczeń związanych z prowadzoną rekrutacją, Administrator może przechowywać dane osobowe przez okres 3 lat, licząc od dnia zakończenia rekrutacji i poinformowania kandydata o jej wynikach (poinformowania kandydata, że jego kandydatura nie została przyjęta). 5. Odbiorcy danych osobowych Odbiorcami Państwa danych osobowych są lub mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora: podmioty świadczące usługi wysyłki korespondencji elektronicznej, dostawcy usług IT. 6. Prawa, które przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych Na podstawie RODO przysługują Państwu następujące uprawnienia związane z przetwarzaniem danych osobowych 1) prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, 2) prawo do żądania sprostowania danych osobowych, 3) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), 4) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, 5) prawo do przenoszenia danych, 6) prawo do wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych. Jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody mogą Państwo ponadto w dowolnym momencie, bez podania przyczyny, cofnąć udzieloną zgodę, w dowolnej formie, w szczególności zaś wysyłając e-mail do Administratora danych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W przypadku, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie przez Administratora Państwa danych narusza przepisy prawa, mają Państwo także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Obowiązkowy charakter przetwarzania Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Odmowa wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkuje usunięciem Państwa zgłoszenia oraz brakiem możliwości rozpatrywania go w ramach prowadzonej rekrutacji. 8. Automatyczne podejmowanie decyzji Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania.