Junior Inspektor / Junior Inspektorka Kontroli Jakości Spawania

Junior Inspektor / Junior Inspektorka Kontroli Jakości Spawania

Miejsce pracy: Radom

Twój zakres obowiązków

• Uczestnictwo w kontroli jakości procesów spawalniczych.
• Poznawanie zasad wykonywania i dokumentowania badań nieniszczących (NDT).
• Weryfikacja zgodności prac spawalniczych z dokumentacją techniczną, WPS oraz wymaganiami jakościowymi.
• Przygotowywanie i uzupełnianie dokumentacji jakościowej, raportów oraz dokumentacji powykonawczej.
• Współpraca z zespołami projektowymi, technicznymi i operacyjnymi.
• Uczestnictwo w projektach realizowanych w Polsce i za granicą.
• Wraz ze zdobywanym doświadczeniem zakres Twojej odpowiedzialności i samodzielności będzie stopniowo zwiększany.

Nasze wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w pracy – minimum B2.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Gotowość do zagranicznych podróży służbowych, które mogą stanowić do 60% czasu pracy.
• Chęć rozwoju zawodowego w obszarze kontroli jakości spawania i badań NDT.
• Umiejętność współpracy z zespołem oraz otwartość na zdobywanie wiedzy.
• Podstawowa znajomość pakietu MS Office.
• Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w kontroli jakości – ważniejsze są dla nas predyspozycje, zaangażowanie oraz gotowość do nauki.

Mile widziane

• Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe, preferowane kierunki: spawalnictwo, mechanika, inżynieria materiałowa, metalurgia lub kierunki pokrewne.
• Umiejętność czytania rysunku technicznego.
• Podstawowa wiedza dotycząca procesów spawalniczych.
• Pierwsze doświadczenie zdobyte podczas praktyk, stażu lub pracy w środowisku produkcyjnym.
• Certyfikaty VT2 lub PT2 zgodne z EN ISO 9712.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie w wysokości 6 000–7 000 PLN brutto miesięcznie.
• Kompleksowe wdrożenie prowadzone przez doświadczonych specjalistów.
• Szkolenia oraz możliwość zdobywania uprawnień NDT, w tym VT2 i PT2.
• Jasną ścieżkę rozwoju w kierunku samodzielnego Inspektora Kontroli Jakości.
• Atrakcyjne dodatki finansowe podczas delegacji zagranicznych.
• Udział w międzynarodowych projektach dla klientów z sektora energetycznego i przemysłowego.
• Pracę w organizacji, która wspiera samodzielność, odpowiedzialność i rozwój kompetencji.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne
• Dofinansowanie ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
• Dostęp do bezpłatnej platformy nauki języka angielskiego

Chcesz rozpocząć karierę w branży spawalniczej i rozwijać się w kierunku kontroli jakości oraz badań NDT? Szukamy osoby na poziomie entry level, którą wdrożymy w nasze procesy i przygotujemy do samodzielnej pracy przy międzynarodowych projektach.

WSI Europe jest częścią grupy WSI, posiadającej oddziały w USA, Kanadzie, Brazylii, Indiach, Polsce i Holandii. Od ponad 45 lat dostarczamy rozwiązania z zakresu napawania, ochrony antykorozyjnej i przeciwerozyjnej, powłok specjalistycznych oraz usług inżynieryjnych.

Jeżeli chcesz rozpocząć karierę w branży spawalniczej i zdobyć specjalistyczne kompetencje w zakresie kontroli jakości oraz badań NDT, prześlij nam swoją aplikację. Nie musisz mieć dużego doświadczenia – oczekujemy przede wszystkim dobrego języka angielskiego, samodzielności i gotowości do rozwoju.

WSI Europe Sp. z o.o.

WSI Europe jest częścią grupy WSI, posiadającej oddziały w USA, Kanadzie, Brazylii, Indiach, Polsce i Holandii. Od ponad 45 lat dostarczamy rozwiązania z zakresu ochrony antykorozyjnej, przeciwerozyjnej, napawania, pokryć specjalistycznych oraz usług inżynieryjnych, odpowiadając na potrzeby klientów na całym świecie. Naszymi odbiorcami są m.in. firmy z branży Oil & Gas, zakłady petrochemiczne, przemysł celulozowo-papierniczy, spalarnie odpadów oraz sektor energii jądrowej.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest: WSI Europe Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu 26-601, ul. Hodowlana 3, KRS 0000205678, Regon Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl 2) W WSI Europe Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym WSI Europe Sp. z o.o. ul. Hodowlana 3, 26-601 Radom, bądź za pomocą adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Należy pamiętać, iż powyższe dane służą wyłącznie do kontaktu w sprawach związanych bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych, a inspektor ochrony danych nie posiada i nie udziela informacji dotyczących przebiegu procesu rekrutacyjnego, w szczególności informacji o ofercie, statusie zgłoszenia, kryteriach ani wynikach rekrutacji.
3) Celem przetwarzania jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez administratora danych: na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora Pani /Pana zgoda na przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikającym z przepisów prawa pracy celów wypełnienia innych obowiązków prawnych, ciążących na instytucji na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa 4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: dla wewnętrznych celów administracyjnych Pani /Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom tj. AIS WSI BV, Boyleweg 6, Spijkenisse w Holandii 5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres: 12 miesięcy od momentu wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych 6) Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych - korzystając z tego prawa ma Pan/Pani ma możliwość pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane, sprostowania swoich danych - korzystając z tego prawa można zgłosić do nas konieczność poprawienia niepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu czy przetwarzaniu danych, ograniczenia przetwarzania swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowość przetwarzanych danych. W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać, usunięcia swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o usunięcie danych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi, wniesienia sprzeciwu - korzystając z tego prawa można w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Pani/Pana danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub f (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Pani/Pana wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznane zostanie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa, 7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazywane do państw na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Holandii) oraz spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w tym przypadku Stany Zjednoczone (USA) na podstawie wiążących reguł korporacyjnych (ang. Binding corporate rules - BCR) 8) Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Niepodanie danych może skutkować niemożliwością udziału w procesie rekrutacji.