AR Accountant

AR Accountant

Miejsce pracy: Lubliniec

Rekrutujemy dla

✨ Dołącz do międzynarodowej firmy, która od lat jest liderem w segmencie marek premium w branży wnętrzarskiej. To organizacja obecna na wielu rynkach, łącząca stabilność, wysokie standardy pracy i realne możliwości rozwoju w środowisku, w którym wiedza, współpraca i otwartość mają znaczenie.

To rola dla osoby, która ma już pierwsze doświadczenie w księgowości i chce zrobić kolejny krok w rozwoju zawodowym — nie tylko realizować bieżące zadania, ale też coraz lepiej rozumieć procesy finansowe, korzystać z wiedzy ekspertów oraz współpracować z klientami zewnętrznymi i zespołami biznesowymi. Jeśli interesuje Cię obszar należności, dobrze czujesz się w pracy z danymi finansowymi i w komunikacji z klientami, a jednocześnie chcesz budować swoją specjalizację w obszarze finansowym — ta oferta może być bardzo dobrym miejscem na Twój dalszy rozwój.

Twój zakres obowiązków

• Przetwarzanie wpływających płatności od klientów zewnętrznych, w tym identyfikacja, przypisywanie i księgowanie wpływów gotówkowych w systemie S/4HANA.
• Monitorowanie i rozwiązywanie rozbieżności związanych z nieprzypisanymi lub niealokowanymi płatnościami.
• Kontakt z klientami w sprawie zaległych płatności oraz uzgadnianie pozycji otwartych.
• Współpraca z zespołem Customer Service przy analizie i rozwiązywaniu tematów związanych z kontami klientów
• Zapewnienie prawidłowego uzgadniania rachunków bankowych i rozliczania transakcji zgodnie z wewnętrznymi standardami i harmonogramami.
• Proaktywna komunikacja z interesariuszami w celu sygnalizowania, wyjaśniania i rozwiązywania bieżących tematów procesowych.
• Wspieranie inicjatyw usprawniających procesy oraz udział w projektach rozwojowych w obszarze finansów.

Wymagania pracodawcy

• Masz minimum rok doświadczenia w księgowości na podobnym stanowisku.
• Posiadasz wykształcenie kierunkowe związane z finansami, rachunkowością lub ekonomią
• Znasz podstawowe zagadnienia finansowo-księgowe w praktyce, szczególnie w obszarze należności, rozrachunków lub płatności.
• Masz doświadczenie w pracy z systemem ERP - SAP.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie minimum B2, co pozwala Ci swobodnie komunikować się z centralą i klientami zagranicznymi
• Interesuje Cię praca z procesami Order-to-Cash i chcesz rozwijać się w zagadnieniach księgowych, finansowych lub kontrolingowych
• Wyróżniasz się myśleniem analitycznym, lubisz pracować z danymi, a Excel jest jednym z Twoich codziennych narzędzi pracy.
• Cechuje Cię dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
• Potrafisz współpracować z innymi działami i szukasz rozwiązań, zamiast zatrzymywać się na problemach.

Mile widziane

• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym

Pracodawca oferuje

• Pełne wdrożenie w obowiązki — poznasz specyfikę firmy, procesy finansowe oraz narzędzia, z których będziesz korzystać na co dzień.
• Rozwój w stronę roli eksperckiej — możliwość pogłębiania wiedzy w różnych gałęziach finansów i budowania specjalizacji w ramach struktur organizacji.
• Rozwój poziomy i dostęp do wiedzy — możliwość uczenia się od ekspertów z obszaru księgowości, finansów i controllingu.
• Międzynarodowe środowisko pracy — codzienna współpraca z zespołami i klientami z różnych rynków.
• Udział w usprawnianiu procesów — możliwość angażowania się w projekty, które realnie wpływają na jakość pracy i efektywność operacji finansowych.
• Stabilną organizację o globalnym zasięgu — pracę dla rozpoznawalnej marki premium o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji dopasowanych do Twojej roli i ścieżki zawodowej.
• Otwartą kulturę organizacyjną opartą na współpracy, zaangażowaniu i wymianie wiedzy.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Model hybrydowy — 4 dni pracy z biura i 1 dzień pracy zdalnej.
• Kafeteryjny system benefitów pozapłacowych, w tym karta sportowa, opieka medyczna i dodatkowe ubezpieczenie na życie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• pikniki rodzinne

Ta rola może nie być dla Ciebie, jeśli:

Nie lubisz pracy wymagającej dokładności, analizy danych i wyjaśniania rozbieżności

Szukasz roli w typowej korporacji, gdzie będziesz rozwijać się w stronę kierowniczą i zarządzanie zespołem - tutaj stawiamy na rozwój poziomy i eksperckość

Nie czujesz się dobrze w środowisku, w którym ważna jest współpraca z innymi działami i kontakt z klientami

Wolisz unikać pracy w języku angielskim — tutaj będzie on wykorzystywany w codziennej komunikacji

Grupa Progres

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

NR AGENCJI: 5088

Jako administrator danych informujemy, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na potrzeby realizacji procesu rekrutacji obecnej lub przyszłej, jeśli wyraził Pan/ Pani na nią zgodę, a także w celach kontaktowych. Przetwarzanie danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (dalej: RODO) w zw. z przepisami podatkowymi, w tym w związku z Ustawą z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, a także na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 309 Gdańsk, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Dane przetwarzane dla celów rozliczeń będą przetwarzane przez okres 6 lat od zakończenia roku obrotowego, w którym rozwiązał się stosunek umowny, na podstawie którego dokonywana była rekrutacja. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo zgłoszenia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto każdy ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową Grupa Progres, której jednostką dominującą jest Grupa Progres Sp. z.o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk w której skład wchodzą także Progres Sp. z o.o., Progres HR Poland Sp. z o.o., Progres HR International Sp. z o.o., Progres Advanced Solutions Sp. z o.o., Progres Services Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.