Dyrektor/Dyrektorka Wydziału Edukacji
9000 złPowiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Stypendium brutto: od 9 000 PLN
Miejsce pracy: pl. Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Zakres obowiązków: Link do ogłoszenia o naborze: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: Dyrektor Wydziału Edukacji działa na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku słupskich jednostek oświatowych, inspiruje inicjatywy edukacyjne, kształtuje politykę edukacyjną oraz zapewnia prawidłową, zgodną z przepisami prawa realizację powierzonych zadań. Osoba na tym stanowisku monitoruje jakość pracy przedszkoli i szkół, współpracuje z Pomorskim Kuratorem Oświaty i związkami zawodowymi w zakresie zadań wynikających z bieżącej działalności, a także ze słupskimi uczelniami wyższymi, środowiskiem naukowym i biznesem oraz z organizacjami zrzeszającymi pracodawców w zakresie kształcenia zawodowego i orientacji zawodowej. Ważniejsze zadania: kierowanie pracą Wydziału, organizowanie i koordynowanie realizacji powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad ich terminowym, prawidłowym i zgodnym z przepisami wykonaniem; nadzór i koordynacja nad realizacją zadań Miasta wynikających z przepisów prawa oświatowego oraz przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, w tym monitorowanie zmian w przepisach i inicjowanie działań zapewniających zgodność funkcjonowania miejskich jednostek oświatowych z obowiązującym prawem; koordynacja nad realizacją polityki oświatowej Miasta oraz inicjowanie działań służących rozwojowi miejskiego systemu edukacji, podnoszeniu jakości i dostępności oferty edukacyjnej oraz dostosowywaniu jej do zmieniających się potrzeb społecznych i demograficznych; nadzór nad działalnością miejskich jednostek oświatowych, w zakresie określonym przepisami prawa i kompetencjami organu prowadzącego, oraz współpraca z ich dyrektorami w zakresie realizacji zadań statutowych, organizacyjnych i związanych z bieżącym funkcjonowaniem tych jednostek; koordynacja i nadzór nad sprawami związanymi z organizacją pracy szkół i placówek oświatowych, w tym przygotowywaniem i zatwierdzaniem arkuszy organizacji oraz realizacją zadań związanych z rekrutacją dzieci i uczniów do miejskich jednostek oświatowych; koordynacja i nadzór nad działaniami związanymi z zapewnieniem dzieciom i uczniom, w tym uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, właściwych warunków realizacji obowiązku nauki i obowiązku szkolnego, a także realizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej, edukacji włączającej i zadań dotyczących bezpieczeństwa dzieci i uczniów; koordynacja nad sprawami dotyczącymi polityki kadrowej w jednostkach oświatowych, w zakresie kompetencji organu prowadzącego, w tym spraw związanych z powierzaniem stanowisk dyrektorów oraz oceną ich pracy; nadzór nad przygotowywaniem i realizacją budżetu Miasta w części dotyczącej zadań oświatowych oraz monitorowanie prawidłowości i efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na oświatę; koordynacja nad działaniami związanymi z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków zewnętrznych na realizację zadań oświatowych, w tym środków krajowych i europejskich; koordynacja nad działaniami związanymi z realizacją inwestycji, remontów i modernizacji infrastruktury oświatowej, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami miejskimi; przygotowywanie analiz, informacji, sprawozdań, projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów dotyczących realizacji zadań oświatowych Miasta; współpraca z właściwymi organami administracji rządowej, organami nadzoru pedagogicznego, instytucjami oświatowymi oraz innymi podmiotami realizującymi zadania w obszarze edukacji, a także zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy Wydziałem, kierownictwem Urzędu, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami współpracującymi; rozwiązywanie problemów i podejmowanie działań w sprawach wymagających współpracy i koordynacji pomiędzy Wydziałem, jednostkami oświatowymi oraz innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu; reprezentacja Wydziału w zakresie powierzonych kompetencji. Nabór dotyczy zatrudnienia: do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: specjalista administracji publicznej
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 16.11.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Urząd Miejski w Słupsku
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Agnieszka Szwugier
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; list motywacyjny; kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów); kserokopie dokumentów potwierdzających minimum 5 lat stażu pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, w przypadku pracy za granicą przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego; inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.); kwestionariusz osobowy; oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji; osoba ubiegająca się o stanowisko, która zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru. Urząd Miejski powiadamia osoby kandydujące o zakończeniu procedury naboru. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, przesłać za pomocą operatora pocztowego lub drogą elektroniczną na skrzynkę do doręczeń elektronicznych, na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Wydziału Edukacji w terminie do dnia 21 października 2026 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3. Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Słupsku umieszczona jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. List motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru.
Miejsce pracy: pl. Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Zakres obowiązków: Link do ogłoszenia o naborze: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: Dyrektor Wydziału Edukacji działa na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku słupskich jednostek oświatowych, inspiruje inicjatywy edukacyjne, kształtuje politykę edukacyjną oraz zapewnia prawidłową, zgodną z przepisami prawa realizację powierzonych zadań. Osoba na tym stanowisku monitoruje jakość pracy przedszkoli i szkół, współpracuje z Pomorskim Kuratorem Oświaty i związkami zawodowymi w zakresie zadań wynikających z bieżącej działalności, a także ze słupskimi uczelniami wyższymi, środowiskiem naukowym i biznesem oraz z organizacjami zrzeszającymi pracodawców w zakresie kształcenia zawodowego i orientacji zawodowej. Ważniejsze zadania: kierowanie pracą Wydziału, organizowanie i koordynowanie realizacji powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad ich terminowym, prawidłowym i zgodnym z przepisami wykonaniem; nadzór i koordynacja nad realizacją zadań Miasta wynikających z przepisów prawa oświatowego oraz przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, w tym monitorowanie zmian w przepisach i inicjowanie działań zapewniających zgodność funkcjonowania miejskich jednostek oświatowych z obowiązującym prawem; koordynacja nad realizacją polityki oświatowej Miasta oraz inicjowanie działań służących rozwojowi miejskiego systemu edukacji, podnoszeniu jakości i dostępności oferty edukacyjnej oraz dostosowywaniu jej do zmieniających się potrzeb społecznych i demograficznych; nadzór nad działalnością miejskich jednostek oświatowych, w zakresie określonym przepisami prawa i kompetencjami organu prowadzącego, oraz współpraca z ich dyrektorami w zakresie realizacji zadań statutowych, organizacyjnych i związanych z bieżącym funkcjonowaniem tych jednostek; koordynacja i nadzór nad sprawami związanymi z organizacją pracy szkół i placówek oświatowych, w tym przygotowywaniem i zatwierdzaniem arkuszy organizacji oraz realizacją zadań związanych z rekrutacją dzieci i uczniów do miejskich jednostek oświatowych; koordynacja i nadzór nad działaniami związanymi z zapewnieniem dzieciom i uczniom, w tym uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, właściwych warunków realizacji obowiązku nauki i obowiązku szkolnego, a także realizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej, edukacji włączającej i zadań dotyczących bezpieczeństwa dzieci i uczniów; koordynacja nad sprawami dotyczącymi polityki kadrowej w jednostkach oświatowych, w zakresie kompetencji organu prowadzącego, w tym spraw związanych z powierzaniem stanowisk dyrektorów oraz oceną ich pracy; nadzór nad przygotowywaniem i realizacją budżetu Miasta w części dotyczącej zadań oświatowych oraz monitorowanie prawidłowości i efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na oświatę; koordynacja nad działaniami związanymi z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków zewnętrznych na realizację zadań oświatowych, w tym środków krajowych i europejskich; koordynacja nad działaniami związanymi z realizacją inwestycji, remontów i modernizacji infrastruktury oświatowej, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami miejskimi; przygotowywanie analiz, informacji, sprawozdań, projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów dotyczących realizacji zadań oświatowych Miasta; współpraca z właściwymi organami administracji rządowej, organami nadzoru pedagogicznego, instytucjami oświatowymi oraz innymi podmiotami realizującymi zadania w obszarze edukacji, a także zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy Wydziałem, kierownictwem Urzędu, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami współpracującymi; rozwiązywanie problemów i podejmowanie działań w sprawach wymagających współpracy i koordynacji pomiędzy Wydziałem, jednostkami oświatowymi oraz innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu; reprezentacja Wydziału w zakresie powierzonych kompetencji. Nabór dotyczy zatrudnienia: do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: specjalista administracji publicznej
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 16.11.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Urząd Miejski w Słupsku
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Agnieszka Szwugier
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; list motywacyjny; kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów); kserokopie dokumentów potwierdzających minimum 5 lat stażu pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, w przypadku pracy za granicą przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego; inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.); kwestionariusz osobowy; oświadczenia: oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji; osoba ubiegająca się o stanowisko, która zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jest obowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Prezydent może w każdym czasie i na każdym etapie zakończyć procedurę naboru. Urząd Miejski powiadamia osoby kandydujące o zakończeniu procedury naboru. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Wydziale Zarządzania Kadrami i Organizacji Urzędu w Urzędzie Miejskim w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, przesłać za pomocą operatora pocztowego lub drogą elektroniczną na skrzynkę do doręczeń elektronicznych, na adres Urzędu z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Wydziału Edukacji w terminie do dnia 21 października 2026 roku. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie zakreślonego wyżej terminu, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.slupsk.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Słupsku, Plac Zwycięstwa 3. Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Słupsku umieszczona jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. List motywacyjny oraz CV powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru.
Oferta pracy dodana 1 dzień temu