IT Recruiter (regular/senior)

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search. Współpraca z Hiring Managerami w celu definiowania profili kandydatów i ustalania strategii poszukiwań. Weryfikacja i selekcja aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami. Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Administrowanie i zarządzanie danymi w systemie ATS. Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących prowadzonych rekrutacji. Wymagania: Minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska z obszaru IT. Praktyczna znajomość metod direct search i umiejętność ich efektywnego wykorzystania. Doświadczenie w rekrutacji na różnorodne role technologiczne (np. Backend, Frontend, DevOps, SRE, AI, Data). Umiejętność budowania dobrych relacji i efektywnej współpracy z managerami. Praktyczna znajomość i codzienne wykorzystanie narzędzi AI (np. ChatGPT, Claude, Perplexity) w procesach sourcingu, tworzenia treści oraz analizy rynku IT. Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu. Dobre zdolności komunikacyjne. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale rekrutacji w firmie z branży IT. Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemów ATS.