R-GOL Gdańsk: Sprzedawca
R-GOL Gdańsk | Sprzedawca | Sklep stacjonarny
UMOWA O PRACĘ
Unisport Group łączy marki Unisport, R-GOL.com i AROCAM Sports, tworząc globalny ekosystem piłkarski obejmujący e-commerce, media, społeczność i doświadczenia sportowe. Dzięki połączeniu lokalnej wiedzy z globalnym zasięgiem wspieramy zawodników, kluby i kibiców w Europie oraz USA.
Naszą misją jest inspirowanie ludzi do gry w piłkę nożną oraz zapewnianie łatwego dostępu do najlepszego sprzętu i wiedzy. Poprzez innowacje, rozwój i zaangażowanie aktywnie kształtujemy przyszłość futbolu.
Nasze sklepy to coś więcej niż specjalistyczna sprzedaż. To miejsca spotkań ludzi, którzy żyją futbolem - zawodników, trenerów, drużyn i kibiców . U nas nie ma sztucznej ciszy ani schematów znanych z innych sklepów. Jest emocja, rozmowa, piłkarska zajawka i klimat szatni, którego nie znajdziesz w żadnym innym sklepie specjalistycznym.
W naszej drużynie każdy ma swoją rolę i wie, że wygrywa się razem.
Jeśli chcesz pracować tam, gdzie każdy dzień to inny mecz, Klient nie jest „obsługiwany”, tylko witany jak swój, a Zespół gra pressingiem od pierwszej minuty - dołącz do drużyny R-GOL w Gdańsku!
Szukamy osoby, która:
jest pracowita i zdeterminowana na sukces, działa zespołowo,
szuka rozwiązań i bierze odpowiedzialność za decyzje,
chce się rozwijać i podnosić swoje umiejętności,
działa dynamicznie, z zachowaniem zasad fair play,
jest komunikatywna i naturalnie nastawiona na Klienta,
ceni kulturę osobistą, szacunek i dobrą atmosferę w Zespole,
jest dyspozycyjna przed wszystkim od pon-pt, oraz w wybrane weekendy.
Mile widziane
znajomość branży sprzętu piłkarskiego i technik sprzedaży,
komunikatywna znajomość j. angielskiego.
Zakres obowiązków
realizacja celów sprzedażowych zespołowo,
zapewnianie Klientom wyjątkowych doświadczeń zakupowych,
dzielenie się pasją do piłki nożnej - rozmowa o footballu to u nas codzienność,
dbanie o ekspozycję i dostępność produktów,
współtworzenie piłkarskiej atmosfery: szacunku, pomocy i fair play.
Co oferujemy:
pracę w marce o międzynarodowej renomie,
unikalny klimat pracy bliżej szatni niż klasycznego sklepu,
sportowy dress code - zapewniamy odzież do pracy,
wspierający, zgrany Zespół grający fair play,
możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku piłkarskim.
BENEFITY:
Wczasy pod gruszą | Karty lunchowe | Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach | Dofinansowanie Medicover Sport | Szkolenia | Pożyczka 0% | Premia świąteczna | Nagrody jubileuszowe.
CV prosimy przesyłać przez portal OLX.
Informacja o kanale do zgłaszania naruszeń (Ust. o sygnalistach)
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., informujemy, że w R-GOL Sp. z o.o. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń prawa. Zgodnie z przepisami, każdy kandydat ma prawo do:
Dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa poprzez dedykowaną platformę: r-gol.liniaetyki.com
Zachowania poufności swoich danych osobowych
Ochrony przed działaniami odwetowymi
Otrzymania informacji zwrotnej o podjętych działaniach
Szczegółowa procedura zgłaszania naruszeń jest dostępna na stronie internetowej spółki.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów
Administratorem danych osobowych jest R-GOL Sp. z o.o., Ostróda, Górka 3D (14-100). Kontakt: korespondencyjnie na adres siedziby lub e-mail: [IODmałpaR-GOL.com] Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można kontaktować się korespondencyjnie lub e-mailowo.
-Cele i podstawa prawna przetwarzania danych:
Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji, w oparciu o:
-przepisy prawa pracy (umowa o pracę),
* zgodę kandydata (dane poza wymaganym zakresem lub przyszłe rekrutacje),
-podjęcie działań na żądanie osoby przed zawarciem umowy (umowy cywilnoprawne),
-uzasadniony interes Administratora (ustalenie warunków zawarcia umowy lub dochodzenie roszczeń).
Okres przechowywania danych:
-Dane z bieżącej rekrutacji przechowywane są do jej zakończenia; w przypadku zatrudnienia – zgodnie z okresem przechowywania akt pracowniczych lub do końca okresu przedawnienia roszczeń w przypadku innych umów.
-Dane kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni, są usuwane po zakończeniu rekrutacji, chyba że konieczne jest ich dalsze przechowywanie.
-Dane przesłane w ramach zgody na przyszłe rekrutacje przechowywane są maksymalnie 12 miesięcy od daty przesłania.
Dostęp do danych i odbiorcy:
Dane mogą być ujawnione pracownikom i współpracownikom Administratora oraz podmiotom wspierającym Administratora (usługi rekrutacyjne, IT, doradcze). Mogą również być udostępniane spółkom powiązanym z Administratorem. W przypadku korzystania z dostawców systemów IT możliwy jest transfer danych poza EOG, oparty na decyzji Komisji Europejskiej lub standardowych klauzulach umownych.
Uprawnienia kandydata:
Kandydat ma prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
Dobrowolność podania danych:
Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Wyrażoną zgodę na przetwarzanie danych można w każdej chwili odwołać.
Profilowanie:
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji ani profilowaniu.