Data Tech Lead

Data Tech Lead

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Python
• SQL
• GitHub
• Terraform
• Airflow
• Cloud Storage
• Cloud Run
• BigQuery
• Google Cloud Platform

Twój zakres obowiązków

Data Tech Lead poszukiwany!

Dlaczego tworzymy tę rolę?

AI zmienia sposób działania biznesu. Ale AI jest tylko tak dobre, jak dane, na których pracuje. Dlatego budujemy nowoczesną platformę danych, porządkujemy nasze środowisko Google Cloud Platform, wdrażamy Data Governance i rozwijamy organizację, która naprawdę podejmuje decyzje w oparciu o dane. Chcemy stworzyć fundament pod produkty, automatyzacje i rozwiązania AI, które będą realnie wpływać na sposób działania Group One.

Do tego potrzebujemy lidera, który połączy strategię, technologię i ludzi.

Będziesz odpowiadać za:

● stworzenie i realizację strategii Data dla Group One,

● zbudowanie fundamentów pod transformację AI oraz rozwój organizacji data driven,

● projektowanie i rozwój nowoczesnej platformy danych opartej o Google Cloud Platform,

● wyznaczanie kierunku rozwoju środowiska Google Cloud Platform oraz wdrażanie nowych usług i rozwiązań wspierających rozwój danych, AI i całej organizacji,

● stworzenie standardów Data Governance i Data Quality,

● projektowanie rozwiązań FinOps oraz optymalizację kosztów środowiska chmurowego,

● współpracę z zespołem Controllingu przy rozwoju raportowania oraz analiz wspierających decyzje biznesowe,

● partnerstwo z zespołami Product, PMO i Development w ramach Operations przy projektowaniu i realizacji strategicznych produktów oraz inicjatyw opartych na danych i AI. Dzięki temu będziesz mieć realny wpływ na procesy end to end w Group One,

● definiowanie standardów technicznych oraz kierunku rozwoju całego ekosystemu danych,

● identyfikowanie możliwości automatyzacji i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność organizacji.

Jako People Manager będziesz:

● budować i rozwijać Data Dream Teamu złożonego z Data Engineerów, Data Analystów i BI Analystów,

● brać udział w rekrutacji ludzi, od których inni będą chcieli się uczyć,

● rozwijać potencjał zespołu poprzez regularny feedback, rozmowy rozwojowe i mentoring,

● wspierać zespołu zarówno jako lider, jak i partner technologiczny,

● budować kulturę odpowiedzialności, wysokich standardów, wzajemnego zaufania i ciągłego rozwoju,tworzenia środowiska, w którym świetni specjaliści chcą zostać na lata.

Nasze wymagania

W tej roli świetnie odnajdziesz się, jeśli:

Poza doświadczeniem liderskim zależy mi również na mocnych kompetencjach technicznych. Chcę, żebyś był(a) partnerem dla zespołu również od strony architektury i technologii.

Dlatego świetnie, jeśli dobrze znasz:

● Google Cloud Platform,

● BigQuery,

● Cloud Run,

● Cloud Storage,

● Airflow,

● Terraform,

● GitHub,

● SQL,

● Python,

● nowoczesne architektury danych i budowę skalowalnych Data Platform,

● zagadnienia związane z AI oraz Agent Platform będą dodatkowym atutem.

Nie oczekuję, że będziesz codziennie pisać kod.

Oczekuję natomiast, że będziesz osobą, która potrafi wyznaczyć kierunek technologiczny, podejmować dobre decyzje architektoniczne i być partnerem dla zespołu w najtrudniejszych wyzwaniach technicznych.

Jak wyobrażamy sobie współpracę?

Szukam osoby, która samodzielnie identyfikuje problemy, proponuje rozwiązania, potrafi przekonać do nich innych i bierze odpowiedzialność za ich realizację.

Szukam partnera, który lubi budować, upraszczać i zostawiać organizację lepszą, niż ją zastał.

Ta rola będzie dla Ciebie, jeśli...

● lubisz budować, a nie tylko utrzymywać,

● potrafisz połączyć myślenie strategiczne z podejściem hands on,

● równie dobrze odnajdujesz się podczas rozmowy z Zarządem, jak podczas dyskusji o architekturze danych,

● masz doświadczenie w budowie nowoczesnych platform danych i pracy w środowisku chmurowym,

● bardzo dobrze znasz Google Cloud Platform, SQL i Python,

● rozumiesz Data Governance oraz nowoczesne podejście do zarządzania danymi,

● rozwój ludzi daje Ci taką samą satysfakcję jak rozwój technologii,

● chcesz mieć wpływ nie tylko na technologię, ale na sposób działania całej organizacji.

Ta rola prawdopodobnie nie będzie dla Ciebie, jeśli...

● szukasz stanowiska skupionego głównie na utrzymaniu istniejącego środowiska,

● oczekujesz gotowej roadmapy zamiast możliwości jej stworzenia,

● nie lubisz budować zespołów i rozwijać ludzi,

● najlepiej odnajdujesz się w organizacjach z wieloma poziomami akceptacji,

● nie interesuje Cię wpływ na strategię i rozwój biznesu.

Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia pomyślałeś lub pomyślałaś: "To brzmi jak wyzwanie, którego szukam"...porozmawiajmy

GROUP ONE MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Group One jest największą niezależną grupą komunikacyjną w Polsce oferującą klientom zintegrowane usługi strategiczne, kreatywne, mediowe i technologiczne. Powstaliśmy po to, aby zmieniać istniejące zasady w szeroko pojętej komunikacji marketingowej i jako jeden zespół wdrażać pozytywną zmianę biznesową dla naszych klientów.

Mimo, że zatrudniamy już ponad 800 osób, daleko nam do korporacji. Cenimy sobie naszą elastyczność i dużą swobodę działania. Stawiamy na ludzi, bo to oni definiują Group One. Szukamy talentów, które są dowodem na to, że powiedzenie "nie ma ludzi niezastąpionych" jest nieprawdziwe.

Chcesz wiedzieć więcej? Odwiedź nas na:

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GROUP ONE MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.