Kierownik / Kierowniczka Sklepu, Outlet Park Szczecin

Kierownik / Kierowniczka Sklepu, Outlet Park Szczecin

Miejsce pracy: Szczecin

Twój zakres obowiązków

• Oferta dotyczy pracy w nowopowstającym butiku LACOSTE w Outlet Park Szczecin
• zarządzanie butikiem o powierzchni do 200 m2
• dążenie do realizacji wyznaczonego planu sprzedaży
• analiza oraz realizacja założonych wskaźników KPI
• rekrutacja - tworzenie zespołu
• efektywne zarządzanie czasem pracy, planowanie grafików
• profesjonalna obsługa Klienta
• dbałość o prawidłowy obieg informacji i dokumentów
• dbałość o wizerunek salonu (zgodny ze standardami marki)
• regularne raportowanie i współpraca z Centralą firmy
• dbałość o odpowiedni poziom zatowarowania sklepu
• dbałość o zabezpieczenie mienia firmy (odpowiedzialność materialna)

Nasze wymagania

• min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży Retail - warunek konieczny
• doświadczenie w budowaniu zespołu i szkoleniu pracowników
• dobra organizacja, wielozadaniowość i zdolności analityczne
• umiejętność wyznaczania długo- i krótkoterminowych celów
• gotowość do zapewnienia wysokiego poziomu obsługi Klienta
• gotowość do pracy w systemie zmianowym i w soboty (oraz w niedziele handlowe)
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• zainteresowanie modą i branżą Fashion

To oferujemy

• konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa+ prowizja+ premia za realizację budżetów)
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• praca w młodym i dynamicznym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Benefity

• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• welcomepack w postaci firmowej odzieży

Lacoste (Devanlay Polska Sp. z o.o.)

Historia marki Lacoste sięga 1933 roku, kiedy francuski tenisista René Lacoste, znany w świecie sportu pod przydomkiem „The Alligator”, założył markę odzieżową, której rozpoznawalnym na całym świecie symbolem stał się krokodyl.

Ikoniczne koszulki polo – znak rozpoznawczy marki – do dziś stanowią filar kolekcji. W ofercie znajdują się również inne elementy garderoby, które od lat wyróżniają się połączeniem sportowej elegancji, ponadczasowego stylu oraz wysokiej jakości wykonania.

Jeśli identyfikujesz się z wartościami marki Lacoste, jesteś osobą komunikatywną, rzetelną i zaangażowaną – oferujemy stabilne zatrudnienie oraz realne możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.

Dołącz do naszego zespołu!

Wierzymy w równość szans. Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, orientacji, wyznania czy poziomu sprawności.

Klauzula informacyjna dla Kandydata na Pracownika: Zgodnie z art. 13, art. 26 i art. 28 Rozporządzenia ‎Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 ‎kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w ‎związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie ‎swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia ‎dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie ‎danych) ("RODO") informujemy o tym, że wspólnie ‎przetwarzamy Państwa dane osobowe oraz informujemy ‎o zasadniczej treści wspólnych uzgodnień ‎Współadministratorów, dalej RODO informujemy, że: Współadministratorami Twoich danych osobowych są:‎ Devanlay Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. ‎Złota 59, 00-120 Warszawa, zarejestrowaną w rejestrze ‎przedsiębiorców prowadzonym przez Sądzie Rejonowym ‎dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział ‎Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod ‎numerem KRS 0000419724, NIP 7010341947, REGON ‎‎Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, kapitał zakładowy 13.038.100.00 PLN. Więcej ‎informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajdziesz na stronie (dalej ‎‎"Administrator Wykonawczy")‎ oraz ‎ Gant Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-120 Warszawa), ul. Złota 59, NIP: 5272725346, REGON: 360192638, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla miasta stołecznego Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy, pod numerem KRS 0000530331, z kapitałem zakładowym w wysokości 8.325.000,00 PLN. Więcej ‎informacji na temat przetwarzania danych osobowych znajdziesz na stronie ; (dalej ‘’Współadministrator”). Administrator Wykonawczy i ‎Współadministrator wspólnie administrują ‎Pani/Pana danymi osobowymi w następujących celach: w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu ‎oraz ewentualnie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony ‎roszczeń pomiędzy Panią/Panem, a Administratorem ‎Wykonawczym i Współadministratorem, co jest ‎prawnie uzasadnionym interesem ‎Administratora Wykonawczego i ‎Współadministratora.‎ Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie przepisu prawa (m.in. art. 221 § 1 Kodeksu Pracy) oraz w celu zawarcia umowy o pracę, w zakresie następujących danych: Pani/Pana imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (art. 6 ust. 1 lit. C ‎RODO).‎ Inne dane osobowe niż podane powyżej będą przetwarzane jedynie na podstawie dobrowolnie udzielonej przez Panią / Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. A ‎RODO).‎ Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie ‎od w/w podstaw, w związku z dochodzeniem/obroną ‎‎roszczeń jako uzasadniony interes wyżej wymienionych Współadministratorów ‎‎(art. 6 ust. 1 lit. F RODO). ‎ Odbiorcami Pani/ Pana danych osobowych ‎mogą być podmioty, którym ‎Współadministratorzy powierzyli ‎przetwarzanie danych, w szczególności, ‎dostawcy usług IT i księgowi.‎ Twoje dane osobowe będą przechowywane ‎przez okres maksymalnie 90 dni.‎ Ma Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych ‎osobowych, żądania sprostowania swoich ‎danych osobowych, usunięcia lub ‎ograniczenia przetwarzania danych ‎osobowych.‎ W zakresie, w jakim podstawą ‎przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ‎jest prawnie uzasadniony interes ‎Administratora Wykonawczego oraz ‎Współadministratora, przysługuje Pani/Panu prawo ‎wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania ‎Twoich danych osobowych.‎ W zakresie, w jakim podstawą ‎przetwarzania Twoich danych osobowych ‎jest zgoda, ma Pani/Pan prawo cofnięcia zgody bez ‎wpływu na zgodność wcześniej dokonanego ‎przetwarzania.‎ Ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych ‎osobowych, które przetwarzamy na ‎podstawie Pani/Pana zgody lub w celu ‎zawarcia lub wykonywania umowy.‎ Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do ‎organu nadzorczego, którym w Polsce jest ‎Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.‎ Podanie przez Panią / Pana danych osobowych, o których mowa w Kodeksie Pracy oraz w oparciu o inne właściwe przepisy prawa jest obligatoryjne do skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.‎ Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane poza ‎teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego. ‎ W przypadku takich operacji, w odniesieniu do podmiotów ‎mających siedzibę w krajach, w przypadku których Komisja ‎Europejska nie stwierdziła odpowiedniego poziomu ‎ochrony danych, Administrator stosuje Standardowe ‎Klauzule Umowne, zatwierdzone przez Komisję jako ‎środek zabezpieczający zgodność operacji z ‎obowiązującym prawem oraz umowy powierzenia danych ‎do przetwarzania, spełniające wymogi RODO. Treść ‎Standardowych Klauzul Umownych można poznać klikając ‎w link:‎ We wszelkich sprawach dotyczących ‎ochrony Pani/Pana danych osobowych może Pani/Pan ‎kontaktować się zarówno z ‎Administratorem Wykonawczym; jak i z ‎Współadministratorem, ale to ‎Administrator Wykonawczy będzie Pani/Panu odpowiadał i pilnował realizacji Pani/Pana praw. Oznacza to, iż wszelką komunikację w zakresie ‎Pani/Pana praw, należy kierować do Inspektora ‎Ochrony Danych, pocztą na następujący adres: Devanlay ‎Polska Sp. z o.o., ul. Złota 59, 00-120 ‎Warszawa ( z dopiskiem ‎‎"Inspektor Danych Osobowych"), lub e-mailem ‎na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl