Senior Project Manager (Data Quality & Governance)

Senior Project Manager (Data Quality & Governance)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologies we use

Operating system

• Windows

This is how we organize our work

This is how we work

• at the client's site

Your responsibilities

• Own the DQIM governance process, run triage boards, coordinate cross-domain activities, and drive accountability across GF, CDW, CCM, and source teams. Escalate where we hit impediments.
• Monitor backlog health, ticket ownership, prioritization, RCA progress, and escalations to ensure issues move through the process without unnecessary delays.
• Drive structural improvements including intake gates, issue clustering, targeted RCA, closure controls, reporting, and automation opportunities.
• Provide transparent management reporting and escalate capacity, ownership, or dependency risks to ensure sustained backlog reduction.

Our requirements

• DQIM (Data Quality Issue Management)
• Data Quality Management
• Data Governance
• Stakeholder Management
• Backlog Management
• Process Improvement
• Root Cause Analysis (RCA)

What we offer

• Hybrid work 60% in the office.
• Possible locations: Gdańsk, Gdynia, Warszawa.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care

Recruitment stages

• Rozmowa z rekruterem ok. 15 min
• Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr.

Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych.

W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują.

Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju.

Co nas wyróżnia?

•Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych.

•Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire.

•Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów.

•Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu.

Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?

Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!