Handlowiec / Key Account Manager z j. niemieckim (K/M)

Handlowiec / Key Account Manager z j. niemieckim (K/M) – Wrocław lub Gorzów Wielkopolski

Werkman Personal świadczy usługi outsourcingowe dla firm w Niemczech i krajach DACH (produkcja, logistyka, magazyny, sprzątanie, lakiernie, co-packing). Szukamy doświadczonego handlowca, który będzie zdobywać klientów na rynku niemieckim.

Twoje zadania:

• samodzielne pozyskiwanie klientów w Niemczech, Austrii i Szwajcarii (telefon, e-mail, LinkedIn, spotkania)

• prowadzenie rozmów i negocjacji, przygotowywanie ofert, podpisywanie umów

• budowanie długofalowych relacji z klientami

• współpraca z zespołem koordynatorów i rekruterów przy realizacji zleceń

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku handlowca (warunek konieczny)

• język niemiecki min. B2/C1

• samodzielność i nastawienie na wynik

• doświadczenie w branży HR / outsourcing / logistyka – duży plus

Wynagrodzenie:

• 5 000 zł netto w 1.–2. miesiącu

• 6 500 zł netto od 3. miesiąca

• 8 000 zł netto po roku

• 12 000 zł netto w 2. roku współpracy

• prowizja od zysku z faktur: 5% w 1. roku, 10% od 2. roku, 12,5% od 3. roku

Oferujemy:

• telefon i laptop służbowy

• Multisport jako bonus za dobre wyniki

• pizzowy piątek raz w miesiącu (albo inny obiad do wyboru)

• [umowa zlecenie przez pierwszy rok, potem umowa o pracę]

Miejsce i czas pracy: biuro we Wrocławiu lub Gorzowie Wielkopolskim , 8 h dziennie, czas pracy rejestrujemy w systemie TimeCamp .

Proces rekrutacji: krótka rozmowa telefoniczna (częściowo po niemiecku) + zadanie praktyczne + spotkanie.

CV prosimy przesyłać na: roksana.kozyra[małpa]werkman-personal.com lub dzwonić: +48**********27. Prosimy o danie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z RODO).”

Informacje Prawne

Administratorem Twoich danych osobowych jest Talu Group z siedzibą pod adresem Pocztowa 3/12, NIP: 5993302216. Twoje dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania zmierzające do zawarcia umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Twoja zgoda – w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa). Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – również przez okres do 12 miesięcy na potrzeby przyszłych rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Przysługuje Ci również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Jeżeli chcesz wziąć udział również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Talu Group w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”