Specjalista / Specjalistka ds. technicznych w branży budowlanej

Specjalista / Specjalistka ds. technicznych w branży budowlanej

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• wykonywanie okresowych kontroli stanu technicznego budynków należących do zasobów Spółdzielni
• prowadzenie dokumentacji związanej z wykonaniem okresowych kontroli stanu technicznego budynków, w tym książki obiektu budowlanego
• przygotowywanie dokumentacji technicznej do przetargów na prace remontowo-budowlane
• nadzór nad pracami remontowo-budowlanymi
• uczestniczenie w komisjach odbiorowych robót
• ewidencjonowanie skarg i wniosków mieszkańców w sprawach związanych z utrzymaniem zasobów mieszkaniowych Spółdzielni
• korespondencja z właścicielami i użytkownikami lokali, dostawcami mediów, firmami ubezpieczeniowymi w zakresie spraw technicznych
• obsługa administracyjna lokali użytkowych i dzierżaw terenów (m.in. rozliczanie mediów, sporządzanie protokołów przekazania lokali)
• rozliczanie faktur zewnętrznych za media (ciepło, CO, CW, gaz, energia elektryczna itp.)
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem Spółdzielni (zgłaszanie i likwidacja szkód majątkowych)
• i inne czynności związane z obsługą nieruchomości należących do zasobów Spółdzielni Mieszkaniowej „Czechów” w Lublinie

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne – kierunek budownictwo ogólne, architektura i urbanistyka
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń

Mile widziane

• licencja zawodowa Zarządcy Nieruchomości lub Świadectwo Kompetencji Zawodowych – Dyplomowany Zarządca Nieruchomości
• doświadczenie w pracy w spółdzielczości mieszkaniowej, administracji samorządowej
• znajomość zarządzania nieruchomościami

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• możliwość awansowania
• stałe godziny pracy – 5 dni w tygodniu (bez sobót i niedziel)
• pakiet socjalny (w tym dofinansowanie zajęć sportowych)
• pakiet medyczny

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne

O nas

wynajem i zarządzanie nieruchomościami należącymi do zasobów Spółdzielni

KLAUZULA INFORMACYJNA Spółdzielnia Mieszkaniowa „Czechów” z siedzibą w Lublinie jako administrator Pani/Pana danych osobowych, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), dalej RODO, informuje, że: Administrator: • Administratorem Państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Czechów” z siedzibą w Lublinie (20-816) przy ul. Choiny 57, reprezentowana przez Zarząd Spółdzielni. Inspektor ochrony danych • Inspektorem ochrony danych osobowych jest wyznaczony pracownik Spółdzielni Mieszkaniowej „Czechów”. Kontakt z Inspektorem ochrony danych osobowych: osobisty – w siedzibie Zarządu SM „Czechów” w Lublinie, ul. Choiny 57, pisemny – na adres siedziby Zarządu SM „Czechów” w Lublinie, 20-816 Lublin ul. Choiny 57; e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych • Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. • Spółdzielnia Mieszkaniowa „Czechów” w Lublinie będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. • Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Odbiorcy danych osobowych • Brak odbiorców Państwa danych osobowych. Okres przechowywania danych • Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. • W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 1 roku. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do: 1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii 2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) prawo do usunięcia danych osobowych; 5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) Informacja o wymogu podania danych • Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.