Projektant / Projektantka instalacji OZE i sieci elektroenergetycznych

Projektant / Projektantka instalacji OZE i sieci elektroenergetycznych

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie instalacji fotowoltaicznych (PV) i magazynów energii (BESS), w tym realizacja wizji lokalnych oraz przygotowywanie pełnej dokumentacji technicznej.
• Opracowywanie Projektów Zagospodarowania Terenu (PZT) dla tras przyłączy, farm oraz magazynów energii.
• Tworzenie koncepcji tras kablowych w celu wyboru optymalnych rozwiązań pod kątem czasu, kosztów i łatwości budowy.
• Dobór i rozmieszczenie komponentów instalacji (kontenery bateryjne, falowniki, stacje transformatorowe) poparte kalkulacjami optymalizacyjnymi.
• Koordynacja uzgodnień z instytucjami zewnętrznymi (m.in. Lasy Państwowe, Wody Polskie, GDDKiA, tereny zamknięte PKP, Zarządy ROD).
• Procedowanie postępowań administracyjnych aż do uzyskania decyzji o Pozwoleniu na Budowę (PnB).
• Współpraca z Działem Rozwoju Inwestycji, Zarządem, urzędami oraz podwykonawcami.
• Zarządzanie danymi projektowymi, raportowanie postępów i dbałość o bezpieczeństwo informacji.

Nasze wymagania

• Wyższe wykształcenie techniczne (kierunki: elektrotechnika, energetyka lub pokrewne).
• Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.
• Kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu infrastruktury energetycznej: linii i przyłączy (nn, SN, WN), farm fotowoltaicznych, wiatrowych oraz magazynów energii.
• Biegła znajomość oprogramowania: AutoCAD/ZWCAD, PVsyst, QGIS oraz MS Office.
• Biegłe poruszanie się w przepisach: Prawo budowlane, Prawo energetyczne, KPA oraz ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
• Samodzielność, doskonała organizacja pracy, odporność na presję czasu i umiejętność skutecznej koordynacji projektów wielobranżowych.

To oferujemy

• Stabilna współpraca z opcją dołączenia od zaraz.
• Pracę w trybie stacjonarnym w komfortowym biurze w Toruniu.
• Wysokiej klasy narzędzia pracy: wydajny laptop, dwa monitory, telefon służbowy oraz licencje na specjalistyczne oprogramowanie.
• Rozbudowany pakiet benefitów: karta MultiSport, prywatna opieka medyczna Allianz, ubezpieczenie grupowe PZU oraz atrakcyjny system poleceń pracowniczych.
• Współpracę ze stabilną firmą o wyjątkowej kulturze organizacyjnej, opartej na odpowiedzialności, profesjonalizmie i wzajemnym wsparciu.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• brak dress code’u
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników

Kogo szukamy?

• Szukamy samodzielnego/ej i odpowiedzialnego/ej Kandydata/ki na stanowisko Projektanta/ki. Celem tej roli jest projektowanie instalacji OZE, w tym elektrowni fotowoltaicznych, magazynów energii oraz elektroenergetycznych przyłączy i linii kablowych SN, WN. Dołącz do Nas i miej realny wpływ na transformację energetyczną, prowadząc nowoczesne, wielobranżowe projekty inwestycyjne o dużej skali.

Nasze środowisko pracy

• Szukasz miejsca, w którym odpowiedzialność naprawdę ma znaczenie, a Twoja praca realnie wpływa na ludzi i projekty? U nas to codzienność. Myślisz długofalowo, cenisz jasne zasady i wierzysz w skuteczną realizację zamiast półśrodków? My również.
• Jesteś ciekawy/a, kwestionujesz schematy i chcesz tworzyć lepsze rozwiązania? To właśnie napędza nasz rozwój. Jeśli to brzmi jak Twoje środowisko, dołącz do nas. Tutaj budujesz coś większego.

GREEN CAPITAL S.A.

Green Capital rozwija jeden z najbardziej ambitnych portfeli projektów OZE w Polsce — obejmujący PV, farmy wiatrowe, BESS oraz Data Center. Szukamy lidera, który przejmie odpowiedzialność za rozwój, optymalizację i skuteczne doprowadzanie projektów do etapów RtB (Ready to Build) i RtF (Ready to Finance), budując przy tym silny, zwinny zespół Project Managerów i Portfolio Project Ownerów.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GREEN CAPITAL S.A. z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 85/21, 02-001 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych 1. Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Green Capital S.A. z siedzibą w Warszawie (02-001), Aleje Jerozolimskie 85/21 (dalej „Administrator”). W każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, wysyłając wiadomość na adres:e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres: ul.Szubińska 13 87-100 Toruń 2. Cel przetwarzania danych Dane osobowe udostępnione w procesie ubiegania się o pracę będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Jeśli wyrażona zostanie odrębna zgoda, dane mogą być również przetwarzane w innych procesach rekrutacyjnych. 3. Zakres danych przetwarzanych na podstawie zgody Administrator może przetwarzać dane wykraczające poza zakres niezbędny do zawarcia umowy (np. zdjęcia, informacje o stanie cywilnym, zainteresowania), jeśli zostały one dobrowolnie przekazane przez uczestnika rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO). 4. Podstawy prawne przetwarzania danych Dane osobowe wskazane w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane są podstawie: a. przepisów prawa pracy (art. 221 i 221a Kodeksu pracy) – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, b. zgody kandydata – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, c. obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c i f RODO, d. prawnie uzasadnionego interesu Administratora – w celu dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 5. Okres przechowywania danych Dane osobowe będą przetwarzane przez okres: a. do momentu skutecznego wycofania zgody, b. trwania rekrutacji – nie dłużej niż 12 miesięcy od publikacji ogłoszenia, c. 24 miesięcy – w przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych, d. przedawnienia roszczeń, e. do momentu skutecznego wniesienia sprzeciwu, f. 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego – w przypadku zgłoszeń sygnalistów. 6. Odbiorcy danych Dane osobowe mogą być ujawniane i współpracownikom Spółki oraz podmiotom świadczącym usługi na rzecz Spółki, zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. W przypadku zgłoszenia naruszenia w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów, dane są przetwarzane w zakresie niezbędnym do przyjęcia zgłoszenia i podjęcia działań następczych. Dane nieistotne dla sprawy są usuwane w terminie 14 dni od ustalenia ich nieprzydatności. 7. Prawa osoby, której dane dotyczą Kandydatowi/kandydatce przysługuje prawo do: a. dostępu do danych, ich sprostowania lub usunięcia (wniosek o usunięcie danych oznacza rezygnację z udziału w rekrutacji), b. ograniczenia przetwarzania danych – zgodnie z art. 18 RODO (może to uniemożliwić udział w rekrutacji), c. cofnięcia zgody w dowolnym momencie – bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem, d. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa) – skarga dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych, nie przebiegu rekrutacji. 8. Dobrowolność podania danych Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest , ale jest warunkiem umożliwiającym udział w procesie rekrutacyjnym. 9. Zautomatyzowane przetwarzanie danych Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, w rozumieniu art. 22 RODO.