Asystent Notarialny / Pracownik Sekretariatu Kancelarii
Kancelaria Notarialna w Zawierciu nawiąże współpracę z osobą na stanowisku Asystent notarialny / pracownik sekretariatu kancelarii .
Poszukujemy osoby sumiennej, dobrze zorganizowanej, komunikatywnej i chętnej do nauki. Doświadczenie nie jest wymagane — zapewniamy wdrożenie do obowiązków i wsparcie w początkowym okresie współpracy.
Zakres obowiązków:
bieżąca obsługa kancelarii notarialnej,
kontakt z klientami kancelarii,
przygotowywanie projektów pism i dokumentów,
kompletowanie dokumentacji do czynności notarialnych,
obsługa korespondencji oraz archiwizacja dokumentów,
wsparcie notariusza w codziennej pracy kancelarii.
Wymagania:
wykształcenie minimum średnie,
dobra organizacja pracy i odpowiedzialność,
kultura osobista oraz uprzejmość w kontakcie z klientem,
umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego,
dokładność, zaangażowanie i chęć zdobywania wiedzy.
Mile widziane:
zainteresowanie tematyką prawną,
status studenta,
doświadczenie w pracy biurowej lub obsłudze klienta.
Oferujemy:
współpracę w oparciu o umowę zlecenie,
pracę w stabilnym i profesjonalnym środowisku,
możliwość zdobycia doświadczenia w kancelarii notarialnej,
przyjazną atmosferę pracy,
wdrożenie do obowiązków.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wraz z listem motywacyjnym. Zastrzegamy możliwość kontaktu z wybranymi osobami.
Prosimy o dołączenie do CV następującej zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Asystenta / Asystentki notariusza.
Informacje Prawne
1. Administratorem danych osobowych przekazanych w związku z odpowiedzią na niniejsze ogłoszenie jest Kancelaria Notarialna Dominik Świerdza prowadzący działalność pod adresem: 42-400 Zawiercie, ul. 3 Maja 33, e-mail: Wyświetl e-mail na olx.pl zwany dalej „Administratorem”. 2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu: a) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, oceny kwalifikacji i doświadczenia kandydata oraz podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy zlecenia — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; b) przetwarzania dodatkowych danych osobowych dobrowolnie zamieszczonych przez kandydata w zgłoszeniu, które nie są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji — na podstawie zgody kandydata, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO; c) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym — na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO. 3. Prosimy o nieprzekazywanie w zgłoszeniu danych szczególnych kategorii, w szczególności informacji dotyczących zdrowia, niepełnosprawności, pochodzenia, przekonań religijnych, poglądów politycznych, przynależności związkowej lub życia prywatnego, chyba że ich przekazanie jest niezbędne i znajduje odpowiednią podstawę prawną. 4. Odbiorcami danych mogą być osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty świadczące na jego rzecz usługi informatyczne, hostingowe, pocztowe i związane z obsługą procesu rekrutacji, w tym podmiot prowadzący serwis ogłoszeniowy OLX, w zakresie wynikającym z zasad korzystania z tego serwisu. 5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie mogą być przechowywane przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami — nie dłużej niż do upływu terminu ich przedawnienia. 6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niepodanie danych niezbędnych do oceny kandydatury może uniemożliwić udział w rekrutacji. Podanie danych dodatkowych nie jest wymagane i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. 7. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje — w przypadkach przewidzianych przepisami RODO — prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie Administratora. 8. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody, kandydat może ją w każdej chwili wycofać, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 9. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna, że jego dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami. 10. Dane kandydatów nie będą wykorzystywane do podejmowania decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym do profilowania.