Dyrektor Działu Wdrożeń Systemów Medycznych (k/m/os.)

Dyrektor Działu Wdrożeń Systemów Medycznych (k/m/os.)

Miejsce pracy: Toruń

Technologie, których używamy

System operacyjny

• Windows
• macOS
• Linux

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

Obecnie 10 osób, docelowo za rok 15-20 osób

Tak pracujemy

• wewnątrz organizacji
• u klienta

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe zarządzanie obszarem wdrożeń systemów informatycznych w placówkach medycznych,
• odpowiedzialność za terminową, jakościową i efektywną realizację projektów wdrożeniowych,
• nadzór nad kierownikami/koordynatorami projektów oraz zespołami uczestniczącymi we wdrożeniach,
• ustalenie i rozwój standardu prowadzenia wdrożeń – od przygotowania projektu, przez analizę wymagań i konfigurację, po uruchomienie produkcyjne i stabilizację systemu,
• nadzór nad harmonogramami, budżetami, ryzykami, zasobami i zależnościami pomiędzy projektami,
• koordynacja współpracy pomiędzy zespołami wdrożeniowymi, infrastrukturalnymi, serwisowymi oraz klientem,
• nadzór nad procesem analizy wymagań klienta i przekładaniem ich na rozwiązania systemowe,
• identyfikowanie i rozwiązywanie problemów oraz eskalacji pojawiających się w projektach,
• nadzór nad jakością dokumentacji wdrożeniowej i powdrożeniowej,
• monitorowanie kpi dotyczących wdrożeń, w szczególności terminowości, jakości, rentowności i satysfakcji klienta,
• analiza przyczyn niepowodzeń i opóźnień oraz wdrażanie działań korygujących,
• współpraca z zarządem w zakresie planowania portfela wdrożeń i rozwoju organizacji,
• współpraca z kluczowymi klientami, w szczególności w przypadku dużych i strategicznych wdrożeń.

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi IT, preferowane doświadczenie w branży medycznej,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi i/lub kierownikami projektów,
• doświadczenie w prowadzeniu dużych, wieloetapowych wdrożeń systemów IT,
• umiejętność zarządzania jednocześnie wieloma projektami i priorytetami,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne i analityczne,
• umiejętność zarządzania ryzykiem, harmonogramem, budżetem i zasobami,
• umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z klientami i rozwiązywania sytuacji konfliktowych,
• umiejętność pracy na poziomie zarówno strategicznym, jak i operacyjnym,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i przywódcze,
• samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność za rezultat,
• gotowość do pracy w środowisku, w którym wdrożenia realizowane są u wymagających klientów instytucjonalnych.

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu systemów HIS, ERP, LIS, RIS/PACS lub innych systemów wykorzystywanych w ochronie zdrowia,
• znajomość specyfiki funkcjonowania szpitali i placówek medycznych,
• znajomość zagadnień integracji systemów medycznych i standardu HL7,
• doświadczenie w zarządzaniu dużym portfelem projektów,
• znajomość metodyk zarządzania projektami – np. PRINCE2, PMI, Agile/Scrum lub innych – potwierdzona stosownymi certyfikatami.

Takie dajemy możliwości rozwoju

• szkolenia wewnątrzfirmowe
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• komputer do użytku prywatnego
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• inicjatywy dobroczynne
• karta Medicover Sport na preferencyjnych warunkach
• konkursy wewnątrzfirmowe

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez INFOCOMP sp. z o.o. z siedzibą w: Szosa Chełmińska 191, 87-100 Toruń (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.