Specjalista / Specjalistka ds. uprawy

Specjalista / Specjalistka ds. uprawy

Miejsce pracy: Zdunowo (pow. płoński)

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad procesem upraw szklarniowych zgodnie z założeniami produkcyjnymi
• monitorowanie klimatu szklarniowego, nawadniania oraz parametrów wzrostu roślin
• analiza danych z komputerów klimatycznych oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych
• pobieranie próbek do analiz wody, podłoża i materiału roślinnego oraz interpretacja wyników
• przeprowadzanie testów i doświadczeń na szklarni mających na celu optymalizację produkcji i jakości plonu
• kontrola zdrowotności roślin oraz współpraca przy działaniach związanych z ochroną biologiczną i integrowaną ochroną roślin
• wykonywanie list kontrolnych oraz raportowanie przebiegu produkcji
• analiza wyników produkcyjnych, wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie działań usprawniających
• przekazywanie zaleceń i wskazówek działom produkcyjnym oraz nadzór nad ich wdrażaniem
• testowanie i wdrażanie nowych technologii oraz rozwiązań dostępnych na rynku szklarniowym
• współpraca z działem technicznym, produkcyjnym i logistycznym
• dbanie o standardy jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska
• współpraca z doradcami uprawowymi oraz dostawcami technologii szklarniowych

Nasze wymagania

• preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe (ogrodnictwo, rolnictwo) lub wiedza poparta doświadczeniem w branży na stanowiskach grower, agronom itp.
• doświadczenie z branży FMCG
• umiejętność analizy danych oraz wyciągania praktycznych wniosków produkcyjnych
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
• zaangażowanie, samodzielność oraz nastawienie na rozwój i poszukiwanie nowych rozwiązań

Mile widziane

• doświadczenie w uprawach pod osłonami
• znajomość fizjologii roślin oraz procesów związanych z produkcją warzyw szklarniowych
• znajomość lub gotowość do nauki obsługi systemu klimatycznego
• dobra organizacja pracy oraz umiejętność analitycznego myślenia

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• system premiowy
• atrakcyjny pakiet benefitów i świadczeń socjalnych
• dofinansowanie posiłków
• płatny program poleceń pracowniczych
• przyjazną atmosferę oraz zgrany i otwarty zespół
• imprezy integracyjne i spotkania świąteczne
• rozwój pod okiem doświadczonych specjalistów

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

O nas

Smart Vegetables Innovations Sp. z o.o. jest liderem innowacji w branży rolnictwa hydroponicznego i częścią Grupy Green Holding.

W SVI marzymy o tym, aby ludzie mieli łatwy dostęp do naturalnej żywności produkowanej z wyjątkową troską i odpowiedzialnością za zasoby naturalne. Dzięki zrównoważonym i innowacyjnym metodom upraw zlokalizowanych niedaleko ludzi, możemy cały rok oferować warzywa świeższe, niż świeże i tak bliskie naturze jak to tylko możliwe.

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Smart Vegetables Innovations Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej SVI Sp. z o.o.) z siedzibą w Zdunowie, Zdunowo 48, 09-142 Załuski. 2) Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e – mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora. 3) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 4) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na SVI Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy); b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); c) w celu udostępnienia danych do podmiotów z Grupy Kapitałowej Green Factory dla przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SVI Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Prawnie uzasadnionym interesem SVI jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem; e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SVI Sp. z o.o. - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SVI Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). 5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz SVI Sp. z o.o. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez SVI Sp. z o.o., a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SVI Sp. z o.o. 7) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych SVI Sp. z o.o. prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 8) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych w celu określonym w pkt 4 c ) powyżej z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. 9) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 10) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 11) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.