Rekruter pracowników wykwalifikowanych (m/k/d)

Jesteś komunikatywny, lubisz wyzwania i chcesz pomóc kształtować dynamiczne środowisko?

Zatem skorzystaj z szansy i zostań częścią innowacyjnego zespołu!

 

Maximus specjalizuje się w pośredniczeniu wykwalifikowanych specjalistów z innych krajów UE w obszarze pracy tymczasowej (AÜV). Naszą misją jest wspieranie firm w posiadaniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów - poprzez rekrutację bezpośrednią oraz obsługę projektów AÜV.

 

Aby wzmocnić nasz zespół, poszukujemy dedykowanego rekrutera (m/k/d) - należy to zmienić w zależności od stanowiska - który będzie nas wspierał w identyfikacji, selekcji i skutecznym wdrażaniu do naszych projektów odpowiednich specjalistów z innych krajów UE.

 

Twoje zadania:

• Rekrutacja w ścisłej współpracy z planistami personelu sprzedaży:
• Rekrutacja i koordynacja: Ściśle współpracuj z personelem sprzedaży w celu obsadzenia wolnych stanowisk i znalezienia odpowiednich kandydatów
• Pozyskiwanie talentów: Proaktywne podejście i pozyskiwanie odpowiednich specjalistów różnymi kanałami i wewnętrzną bazą danych
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych: Odpowiedzialny za wybór odpowiednich kandydatów i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Umowa i proces rekrutacji: Przygotowanie i koordynacja projektu umowy oraz formalności związanych z zatrudnieniem z planistami sprzedaży, aby zapewnić płynną integrację nowych pracowników

 

• Utrzymanie i zarządzanie pulą wnioskodawców:
• Zarządzanie kandydatami: Prowadzenie bazy danych potencjalnych kandydatów i przygotowywanie profili kandydatów dla różnych działów
• Wsparcie kandydata: Wsparcie i towarzyszenie kandydatom podczas całego procesu rekrutacji oraz podczas podpisywania umowy

Twój profil:

• Doświadczenie: doświadczenie zawodowe w rekrutacji i selekcji specjalistów lub na porównywalnym stanowisku. Mile widziane są również osoby zmieniające karierę, zainteresowane rekrutacją i dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi
• Wykształcenie: Ukończone szkolenie komercyjne lub studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji przedsiębiorstwem lub porównywalne kwalifikacje
• Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne: Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w kontaktach z kandydatami i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
• Talent organizacyjny: zorganizowany i niezależny sposób pracy, a także umiejętność ustalania priorytetów i utrzymywania przeglądu w dynamicznych sytuacjach
• Kompetencje IT: Pewne korzystanie z pakietu MS Office
• Znajomość języków: Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (co najmniej B1), znajomość języka angielskiego będzie zaletą

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników
• Umowa na pełen etat na czas nieokreślony
• Zakładowy program emerytalny
• Praca w młodym i dynamicznym zespole
• Możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym
• Służbowy laptop i telefon
• Darmowe napoje: kawa, herbata, woda, soki
• Osoba odpowiedzialna za rekrutacje

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia. Wyświetl e-mail na jobs.pl