Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Specjalista ds. Płac (K/M)

Pełny etat

Kronospan

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów. Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Opis oferty pracy

  • Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń,
  • Administrowanie dokumentacją pracowniczą i innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców,
  • Obsługa PPK,
  • Obsługa programu Płatnik,
  • Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON
  • Sporządzanie raportów, zestawień płacowych na potrzeby Zarządu,
  • Współpraca z zewnętrznymi instytucjami oraz organami kontroli,
  • Monitorowanie prawnych i rynkowych aspektów wynagradzania,
  • Doradztwo w zakresie przepisów prawa ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Kwalifikacje

  • Min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń, zdobyte w obszarze płac w firmie o profilu produkcyjnym,
  • Samodzielność w sporządzaniu list płac, deklaracji ZUS i podatkowych oraz raportów statystycznych,
  • Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych oraz MS Excel,
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
  • Wykształcenie wyższe,

Dodatkowe informacje

  • Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

#LI-DNI

Oferta pracy dodana 23 godziny temu