Młodszy Ekspert/ Ekspertka ds. zaangażowania interesariuszy

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Młodszy Ekspert/ Ekspertka ds. zaangażowania interesariuszy 

Twoje zadania

• Wspieranie rozwoju strategicznego i długofalowego zaangażowania interesariuszy;

• Zarządzanie relacjami z wieloma grupami interesariuszy;

• Opracowanie rozwiązań utrzymujących wymianę informacji z interesariuszami w tym organizacja wydarzeń branżowych;

• Ocena kluczowych tematów dla grupy interesariuszy;

• Utrzymanie dialogu pomiędzy odpowiednimi obszarami w organizacji oraz opracowanie stanowisk, komunikatów, analiz, publikacji;

• Monitoring i analiza wyników oraz dalszego potencjału w porozumieniu ze strategicznymi interesariuszami;

Twoje kompetencje

• Wykształcenie wyższe (Komunikacja, PR, Politologia, Zarządzanie)

• Język angielski – poziom komunikatywny (B2/C1)

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku w przedsiębiorstwie lub agencji

• Wiedza na temat regulacji krajowych i ponadnarodowych wpływających na handel

• Wysoka kultura osobista

• Wysoka kultura pracy

• Ponadprzeciętne zdolności organizacyjne 

• Znajomość przebiegu procesów legislacyjnych w Polsce i UE 

Oferujemy

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej

• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 

  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych

  • karta MultiSport / Medicover Sport

  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance ( lidl.pl ) .

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: