Dyrektorka / Dyrektor ds. Compliance Technologicznego

Twój zakres obowiązków, Tworzenie i rozwój ram AI Governance, w tym standardów, metodyk i procedur dotyczących zgodnego wykorzystania AI, Nadzór nad zgodnością systemów i modeli AI z przepisami prawa, regulacjami nadzorczymi oraz wymaganiami Grupy PZU, Nadzór nad procesami oceny ryzyka systemów AI w całym cyklu ich życia, Monitorowanie skuteczności mechanizmów kontrolnych oraz realizacja działań II linii obrony w obszarze AI, Współpraca z biznesem i IT przy projektowaniu, wdrażaniu oraz utrzymaniu rozwiązań technologicznych i AI, Koordynacja współpracy z KNF oraz innymi organami nadzorczymi w zakresie compliance technologicznego, Reprezentowanie obszaru AI Governance w relacjach z organami nadzoru i interesariuszami wewnętrznymi, Raportowanie ryzyk, wyników monitoringu i ocen zgodności do Zarządu, komitetów oraz Rady Nadzorczej, Budowanie świadomości regulacyjnej i rozwój kompetencji organizacji w zakresie odpowiedzialnego wykorzystania AI oraz wymogów AI Act

Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze compliance, zarządzania ryzykiem, audytu lub IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku menedżerskim, Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, nauki ścisłe, zarządzanie ryzykiem, compliance, finanse lub pokrewne, Praktyczna znajomość funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej oraz funkcji compliance w instytucjach finansowych, w tym modelu trzech linii obrony, Bardzo dobra znajomość AI Act oraz regulacji dotyczących nowych technologii i ich wpływu na systemy IT oraz rozwiązania AI, Znajomość technologii AI i systemów algorytmicznych pozwalająca na identyfikację oraz ocenę ryzyk technologicznych i regulacyjnych, Doświadczenie w projektowaniu metodyk oceny ryzyka oraz wdrażaniu mechanizmów kontrolnych w procesach technologicznych, Praktyczna znajomość procesów IT związanych z tworzeniem, zakupem, wdrażaniem i utrzymaniem systemów informatycznych, Doświadczenie we współpracy z organami nadzoru oraz prowadzeniu dialogu regulacyjnego w obszarze compliance lub nowych technologii, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz umiejętność przygotowywania informacji zarządczej dla kadry menedżerskiej i organów statutowych

To oferujemy, Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia, Umowa o pracę, Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę, Opieka medyczna w PZU Zdrowie, Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO), Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe, Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach, Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych, Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów, Programy i działania wellbeingowe dla pracowników, 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny), 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU), Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo), Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią