Oferta konkursowa - księgowy (m/k)

Stypendium brutto: od 6 057 do 6 100 PLN
Miejsce pracy: ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Zakres obowiązków: 1. bieżące prowadzenie księgowości budżetowej polegającej na ujęciu operacji finansowych w systemie SAP dotyczące realizacji zadań z zakresu wydatków budżetowych oraz depozytów sądowych, rozliczanie dokumentów w systemie SAP, 2. sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich dekretacja, 3. sporządzanie przelewów, raportów bieżących i zestawień, 4. księgowanie wyciągów bankowych, 5. przygotowywanie i weryfikowanie deklaracji podatkowych PIT, 6. współpraca z wydziałami w zakresie realizowanych zadań księgowych, 7. okresowe archiwizowanie dokumentów, 8. wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami prawa pracy i ustalonym w umowie rodzajem pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: księgowy
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 18.11.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Sąd Rejonowy w Opolu
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: BOGUSŁAWA SZEFFEL-DROŻDŻ
Numer telefonu: Pokaż numer telefonu
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. podanie o przyjęcie do pracy adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z podaniem oznaczenia konkursu, 2. kwestionariusz osobowy, 3. kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów (weryfikacja dokumentu nastąpi w kolejnym etapie konkursu), 4. własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata (K/M) dotyczące: a) posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, b) posiadania nieposzlakowanej opinii, c) niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, d) nieprowadzenia przeciwko kandydatowi postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, e) posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku, którego konkurs dotyczy, f) zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika, g) zakresu wyrażanej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Jeżeli kandydat (K/M) dołączy z własnej woli inne dokumenty niż wskazane w punktach od 1 do 4 to powinien dodatkowo złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. art. 221 Kodeks pracy i ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury. Wzory kwestionariusza osobowego a także oświadczeń dostępne są w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu pokój nr 6 (parter) i na stronie internetowej: Podanie, kwestionariusz i oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatkę. Dokumenty i oświadczenia przesłane do Sądu za pośrednictwem poczty elektronicznej lub platformę e-PUAP zostaną odrzucone. TERMIN I MIEJSCE ZŁOŻENIA PRZEZ KANDYDATA/KANDYDATKĘ ZGŁOSZENIA O PRZYSTĄPIENIU DO KONKURSU: 1. Termin złożenia zgłoszenia: do dnia 15 października 2026 2. Miejsce złożenia zgłoszenia: Kandydat/Kandydatka składa wymagane dokumenty: a) bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska 60a, pok. 6 od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do15:15, b) za pośrednictwem operatora pocztowego. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego za datę ich złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora. Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko księgowego/księgowej nr A.1101.15.2026 na adres: Dyrektor Sądu Rejonowego w Opolu, ul. Ozimska 60a, 45-368 Opole. Ofert złożone po terminie nie będą rozpatrywane. INNE INFORMACJE: 1. Kandydaci poddani zostaną konkursowi, który będzie się składał z trzech etapów: a) etapu pierwszego- selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, b) etapu drugiego- praktycznego sprawdzianu umiejętności poprzez sprawdzenie wiedzy, umiejętności, predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydata (K/M) do wykonywania obowiązków urzędnika, c) etapu trzeciego- rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Kandydaci dopuszczeni do drugiego etapu konkursu zostaną powiadomieni o terminie i miejscu jego przeprowadzenia poprzez umieszczenie listy kandydatów na stronie internetowej w zakładce: i na tablicy ogłoszeń sądu co najmniej na 7 dni przed ich rozpoczęciem. 3. Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób, rezygnacji kandydata bądź w sytuacji ustania stosunku pracy. Rezerwowa lista kandydatów jest ważna do następnego konkursu, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia ostatniego konkursu. 4. Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, a kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane. 5. Dokumenty aplikacyjne (oferta) kandydatów, którzy zostaną wybrani do zatrudnienia w wyniku przeprowadzonego konkursu, zostaną włączone do akt osobowych. 6. Dokumenty aplikacyjne kandydatów umieszczonych na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy a następnie komisyjnie zniszczone. 7. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, niezakwalifikowanych do kolejnego etapu konkursu lub niewybranych do zatrudnienia będą przechowywane w Oddziale Administracyjnym przez okres 30 dni od dnia publikacji rozstrzygnięcia konkursu na stronie internetowej. 8. We wskazanych wyżej okresach kandydat może odebrać swoje dokumenty aplikacyjne w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Opolu. Uprasza się kandydatów, aby chęć odebrania swoich dokumentów poprzedzili stosownym mailem na adres: Wyświetl e-mail na oferty.praca.gov.pl. 9. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani. 10. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Zgodnie z art. 3b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 poz. 1511, z późn. zm.) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko. Zachęcamy do wzięcia udziału w konkursie osoby niepełnosprawne! 11. Realizując obowiązek wynikający z § 2 Zarządzenia Prezesa i Dyrektora Sądu Rejonowego w Opolu z dnia 25.09.2024 r. nr A.023.11.2024 r. informuję o treści Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowanych działań następczych w Sądzie Rejonowym w Opolu 12. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: Pokaż numer telefonu. Dokumenty do pobrania: 1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2. Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. Wzory oświadczeń do niniejszego ogłoszenia, 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dalsza rekrutacja (w przypadku zgody na przetwarzanie danych w celu ich wykorzystania do utworzenia listy rezerwowej na potrzeby dalszych rekrutacji).