Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Doradca techniczno‑handlowy - maszyny i instalacje grzewcze

Pełny etat

Treść oferty

Wraz z naszym Klientem poszukujemy Doradcy techniczno‑handlowego, który będzie odpowiadać za sprzedaż maszyn, urządzeń oraz kompletnych rozwiązań technologicznych. Rola łączy elementy doradztwa technicznego, pracy terenowej oraz prowadzenia negocjacji przy projektach o wysokiej wartości: Doradca techniczno‑handlowy – maszyny i instalacje grzewcze.

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie sprzedaży gotowych maszyn i urządzeń, jak i sprzedaży projektowej - customizowane projekty inwestycyjne maszyn, urządzeń i instalacji dla producentów z branży piekarniczej i cukierniczej
  • Rozwój i budowanie długoterminowych relacji z istniejącymi Klientami i pozyskiwanie nowych Klientów na terenie woj. dolnośląskiego, opolskiego i lubuskiego
  • Prowadzenie doradztwa techniczno‑biznesowego u klienta, obejmujące analizę instalacji i ocenę układu, diagnozę potrzeb procesowych i technologicznych oraz prezentację rozwiązań wraz z negocjacjami na poziomie decyzyjnym
  • Współpraca z zespołem technicznym, technologami i serwisem przy planowaniu i realizacji projektów.
  • Aktywne kreowanie polityki sprzedaży, analiza rynku, współtworzenie strategii sprzedażowej, identyfikacja celów i priorytetów.
  • Tworzenie raportów zgodnie z obowiązującymi w firmie procedurami.

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe lub minimum średnie techniczne.
  • Praktyczna wiedza obejmujące zrozumienie zasad działania maszyn i urządzeń przemysłowych (w tym znajomość rysunku technicznego, umiejętność analizy danych technicznych).
  • Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technicznych „end‑to‑end” — od pojedynczych maszyn, przez linie produkcyjne, po kompletne systemy technologiczne.
  • Rozwinięta umiejętność analizy technicznej instalacji w terenie, obejmująca ocenę aktualnego układu, identyfikację możliwości jego optymalizacji oraz proponowanie alternatywnych rozwiązań technologicznych.
  • Umiejętność prowadzenia skutecznej komunikacji z przedstawicielami wszystkich szczebli organizacji, od zarządu po pracowników technicznych i operatorów.
  • Doświadczenie w sprzedaży zaawansowanych, wysokobudżetowych rozwiązań technologicznych będzie istotnym atutem.
  • Mile widziana wiedza z obszaru termodynamiki, chłodnictwa (układy chłodnicze, stabilizacja, ciepłownictwa będzie realnym atutem.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji będzie dużym atutem.
  • Otwartość na mobilny charakter pracy (praca mobilna + Home Office).

Oferujemy:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + prowizja)
  • Praca w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji Kandydata/Kandydatki
  • Niezbędna narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).
  • Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój sprzedaży w regionie.
  • Stabilne zaplecze techniczne i profesjonalne wsparcie przy projektach.
  • Możliwość rozwoju w kierunku sprzedaży zaawansowanych systemów przemysłowych.
  • Osoba na tym stanowisku współpracują z działem technicznym, serwisem oraz zespołem wsparcia sprzedaży otrzyma pełne zaplecze merytoryczne i administracyjne.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych dzięki merytorycznemu wsparciu ekspertów posiadających wieloletnie doświadczenie w swojej branży.
  • Praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy odbiorców.
  • Elastyczne godziny pracy (od poniedziałku do piątku), Home Office + wizyty u Klientów.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy

Oferta pracy dodana miesiąc temu